劳动关系协调员四级模拟题(含参考答案).pdfVIP

劳动关系协调员四级模拟题（含参考答案）

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1、某女职工生第二胎，其产假应不少于()

A、105天

B、75天

C、98天

D、120天

正确答案：C

2、关于劳动关系协调员要办事公道的说法,正确的说（）

A、办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异、因事而异

B、接待结果是不以貌取人,不先入为主,也是办事公道的表现

C、任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时,都不可能真正做到办事公道

D、但是公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板

正确答案：B

3、我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A、18周岁

B、15周岁

C、14周岁

D、16周岁

正确答案：D

4、甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资1500元,当地最低工资

标准为1360元,甲试用期工资最少应是（）

A、1200元

B、1360元

C、1500元

D、900元

正确答案：B

5、劳动者接受专项培训期间的基本工资（）计为专项培训费用

A、不应

B、应当

C、可以

D、无法

正确答案：A

6、以下不是显性文化的（）

A、工作环境

B、规章制度

C、组织精神

D、组织标志

正确答案：C

7、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承

担举证责任

A、职工

B、用人单位

C、职工近亲属

D、人力资源和社会保障部门

正确答案：B

8、自劳动能力鉴定结论作出之日起（),工伤职工或其近亲属、所在单位

或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定

A、6个月内

B、1年内

C、1年后

D、6个月后

正确答案：C

9、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当（）

将缴纳社会保险费的明细情况告知本人

A、按季

B、按月

C、不定期

D、按年

正确答案：B

10、在人际沟通中，沟通的双方都处于积极主动的状态，在沟通过程中

发生的不是简单的信息运动，而是信息的积极交流和理解，这称为人际

沟通的（）

A、目的性

B、互动性

C、私密性

D、能动性

正确答案：D

11、我国的最低工资标准是（）标准

A、劳动关系双方协商确定的

B、动态的

C、静止不变

D、随时调整的

正确答案：B

12、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资

标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均

工资标准等事项,按照（）的有关规定执行

A、劳动者指定地

B、用人单位注册地

C、劳动合同履行地

D、用人单位指定地

正确答案：C

13、仲裁文书通过公告送达的，经过（）生效

A、30日

B、20日

C、10日

D、60日

正确答案：D

14、AR公司是一家私营企业,现有职工102人,2006年实现工业总产值

3000万元,完成销售2000万元,利税100万元2005年公司成立了工会组

织,职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和

公司进行集体协商,签订工资协议被提上议事日程集体合同草案或专项集

体合同草案通过的前提条件是,应当有多少以上的职工代表或职工出席,

并需全体职工代表或全体职工多少以上同意?

A、1/2，1/2

B、2/3，1/2

C、3/4，1/2

D、2/3，2/3

正确答案：B

15、下列哪种情形，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令（）

A、未支付工伤医疗待遇

B、拖欠劳动报酬

C、未支付赔偿金

D、未支付经济补偿

正确答案：B

16、下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是（）

A、基层人民调解组织

B、行业协会

C、各级行政部门

D、工会组织

正确答案：A

17、下列绩效考评方法不正确的是（）

A、绝对评价法

B、描述法

C、客观评价法

D、相对评价法

正确答案：C

18、用人单位与劳动者的劳动关系自（）起建立

A、劳动合同订立之日起

B、劳动合同订立次日起

C、用工之日起

D、用工次日起

正确答案：C

19、劳动力市场的基本功能是（）

A、解决生产什么的问题

B、实现劳动资源的配置

C、决定就业量与工资

D、解决如何生产的问题

正确答案：C

20、企业劳动关系预警的第一线是（）

A、工会

B、企业决策层

C、基层部门

D、中层管理部门

正确答案：C

21、劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对（）管辖哪些劳动争议案

件所作的规定

A、人力资源社会保障部门