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审计机关开展绩效审计策略

我国在绩效审计的实践中，取得了一些成绩，但同时也出现了很多问题，下面具体分析并提出一些建议。

（一）绩效审计的理论研究还存在着很多问题

首先，理论研究及其成果缺乏系统性。多数学者还只是注重于对绩效审计某一方面的研究，如经营审计、管理审计，而没有把绩效审计作为一个整体加以研究。仅从一个角度或者侧重于某一方面进行研究，就可能造成各个理论要素之间的不协调、理论研究的不连贯以及理论成果的不系统。而且研究的广度、力度、深度不够，从现有的成果看，就事论事的多，对方法、手段、目的等研究较少，且大多是在常规审计理论之前冠以“绩效”二字，再加入一些财务管理方法、经济活动方法等。

对此，我们应深入研究，学习和掌握绩效审计的总体要求和细节部分，以取得富有见地、积极有用的理论成果。同时，应当坚持理论与实际相联系，规范与实证相结合，感性与理性相统一，以改进充实研究方法，进而保证和提高理论成果的水平和质量。

其次，研究力量及其后劲不足。对政府审计和内部审计而言，绩效审计应是其未来的重要领域和发展方向之一。通常，理论研究应当适当超出或齐头并进，否则会影响实践的发展。目前，理论界重视会计而轻视审计的倾向，已经严重影响到审计的发展，最终会影响到会计的发展。对此，我们认为应引起有关部门的高度重视，并着力采取有效措施加以解决，尤其是高等院校及审计界要共同努力创造条件，培养和培训一批绩效审