用工合同范本.docx

劳动合同书范本

合同编号：__________

签订日期：____年__月__日

生效日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

家庭住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相应工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

1.固定期限劳动合同：本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限劳动合同：本合同自____年__月__日起生效，直至双方协商一致解除为止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自____年__月__日起生效，直至完成______（具体工作任务）为止。

第二条工作内容与地点

1.工作岗位：乙方同意根据甲方的需要，在______部门担任______岗位工作。

2.工作地点：乙方主要工作地点为______（具体地址），如因工作需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间制度：实行标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

2.休息休假：乙方享受国家规定的节假日、公休假日及婚丧假等法定假期；甲方根据实际情况给予乙方带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.工资标准：乙方的基本工资为每月____元，绩效奖金根据考核结果发放。

2.支付方式：甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方上月工资至乙方指定账户（账号：____________）。

3.加班工资：乙方加班须经甲方书面批准，加班工资按照国家规定支付。

第五条社会保险与福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：甲方为乙方提供______（具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴等）。

第六条劳动保护与劳动条件

1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。

2.劳动条件：甲方应确保乙方的工作环境安全卫生，符合国家规定标准。

第七条劳动纪律与奖惩制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

2.奖惩制度：甲方对乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

第八条合同的变更、解除与终止

1.合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：双方可依据法定情形解除本合同。

3.合同终止：本合同期满即自行终止，双方可续签新的劳动合同。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。

第十条争议解决

1.因履行本合同发生争议，双方应首先通过协商解决；

2.协商不成时，任何一方均可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，依照国家有关法律、法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

法定代表人（签字）：________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日