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医院控烟奖惩制度

1、医院控烟区内，禁止吸烟；不得有烟具烟蒂；

2、医院职工不得穿着工作服在室内（外）吸烟区吸烟。

3、每位职工都有责任和义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟

者耐心劝阻，坚决制止。

4、首诊医师须询问病人吸烟史，做好入院病人的控烟工作。

5、禁烟标志醒目。病房楼、门诊部入口要求进入前熄灭烟火，并

放置熄灭用的烟灰缸；行政楼、门诊部大厅、病房楼大厅、电梯、候

诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯等处张贴禁烟标志。

6、奖励

①鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工

给予通报表扬。

②医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”

活动中，未发生违反相关规定的科室，年度各项评比给予优先考虑。

7、处罚

院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区

吸烟，违反者若被督查或____属实，扣发当月奖金工资____元，发现

三次次以上（含三次）违反控烟规定者，扣除当月绩效工资的____%，

建议取消当年个人的评优、评先资格，科室负责人取消年度评优、评

先资格，所在科室取消年度评先资格。____对于违规的病人、家属及

其他来访者，全院职工应劝其放弃抽烟。

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九江县江洲中心卫生院

医院控烟奖惩制度（二）

医院控烟工作奖惩制度为了确保我院控烟活动的深入开展，保障

广大患者和职工的身体健康，根据我院创建无烟医院工作的具体要

求，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。

一、全院各级各类人员要认真落实医院创建无烟医院工作方案，

控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考

核结合起来。

二、全员自觉拒绝烟草，积极控烟。进入医院后不得在院内吸烟

（包括吸烟区与非吸烟区）。如经发现，首次扣罚当事人____元，并

批评教育、限期整改;第二次起每次扣罚____元，并在全院通报批评，

同时扣除所在科室当月考核分数____分，取消科室、科主任及其本人

本年度评先资格。

三、对自愿戒烟并戒烟成功者，经控烟办公室审核后，医院给予

全院表彰和一定金额的奖励。

四、凡发现任何本院员工在院内吸烟并劝阻无效时，可向控烟办

报告，经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金

额的奖励。

五、进行无烟科室评比。

（一）控烟办公室每周不定期对医院各部门进行一次控烟情况检

查，并记录。

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（二）控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检

查，并记录。

（三）所有的检查情况每月第一个周一汇总到控烟办公室，控烟

办公室参照控烟评比标准，对检查情况进行分析评价，工作做得出色

的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗。

（四）科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工

违反控烟规定，对该科室____，扣除该科当月的考核分数____分，该

科主任、护士长应负监管失察之责，并限期予以整改。科室为“无烟

科室”的，摘除“无烟科室”流动红旗，待重新达标后再行授予

该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。一直保持“无烟科室”

流动红旗的科室在年终评先选优时优先，另奖励控烟奖金____元。一

次未获得“无烟科室”荣誉的科室，年终评先选优一票否决。

医院控烟奖惩制度（三）

为严格遵守《控烟管理制度》，努力创建“无烟机关”、“无烟

科室”的目标，鼓励先进，奖罚分明，特制定如下控烟奖惩制度：

一、创建“无烟科室”纳入各科室日常管理内容，进行考核。

二、对戒烟成功半年以上者，给予戒烟奖励____分。

三、每发现科室区域内有烟蒂____次____个扣科室____分。

四、每发现科室区域内设烟具一次扣科室____分。

五、在科室区域内发现科室人员或外来人员有吸烟者如无人劝阻

____次____人扣科室____分。

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六、各科室人中在无烟区吸烟者