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安全生产管理规章制度

一、总则

1.为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，制

定本规章制度。

2.本规章制度适用于公司全体员工、各部门及所属各单位。

3.公司应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员、部门及员工的安全

生产职责。

4.公司应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技

能。

二、安全生产责任制

1.公司总经理全面负责公司安全生产管理工作。

2.各部门负责人负责本部门的安全生产管理工作。

3.班组长负责本班组的安全生产管理工作。

4.员工应遵守本规章制度，自觉维护安全生产秩序。

5.公司对各级管理人员、部门及员工实行安全生产考核，考核结果作为奖惩依

据。

三、安全生产措施

1.生产场所

（1）生产场所应保持整洁，通道畅通，不得堆放杂物。

（2）生产设备应定期检查、维修，保证设备安全运行。

（3）特种作业人员应持证上岗，严格遵守操作规程。

2.安全防护

（1）公司应为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。

（2）员工应正确佩戴和使用劳动防护用品。

（3）公司应定期对劳动防护用品进行检查、更换。

3.事故隐患排查

（1）公司应定期组织事故隐患排查，发现问题及时整改。

（2）员工发现事故隐患，应立即报告，及时处理。

四、事故处理

1.发生事故时，当事人应立即报告上级领导。

2.公司应迅速组织救援，减轻事故损失。

3.公司应按照国家规定对事故进行调查处理，查明事故原因，制定防范措施。

4.对事故责任人，公司应根据事故性质、情节及损失程度给予相应处理。

五、安全生产奖惩

1.对在安全生产工作中做出显著成绩的集体和个人，公司给予表彰和奖励。

2.对违反本规章制度的个人，公司给予相应处罚。

3.安全生产奖惩具体办法由公司另行制定。

六、附则

1.本规章制度解释权归公司所有。

2.本规章制度自发布之日起施行。

3.如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

七、安全生产培训与教育

1.公司应定期组织安全生产知识培训，确保员工掌握本职工作所需的安全生产

知识。

2.新员工入职必须接受公司三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

3.对在安全生产中存在不安全行为的员工，公司应进行针对性的再教育和培

训。

4.安全生产培训内容应包括但不限于：安全生产法律法规、安全操作规程、事

故案例分析、应急处理能力等。

八、应急预案与事故处理

1.公司应制定和完善各类突发事件的应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、泄漏

等。

2.应急预案应明确应急组织架构、应急资源、应急响应程序、应急通信联络

等。

3.公司应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

4.事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定报告有关部门。

九、安全检查与整改

1.公司应定期进行安全检查，对查出的安全隐患，应制定整改措施，明确责任

人，限时整改。

2.各部门应定期自检，及时发现并整改安全隐患。

3.对重大安全隐患，公司应立即停工整改，直至隐患消除。

4.公司应建立安全隐患排查治理长效机制，确保安全生产。

十、环境保护与职业健康

1.公司应遵守国家环境保护法律法规，采取有效措施，防止环境污染。

2.公司应为员工提供良好的工作环境，预防职业病的发生。

3.公司应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家职业卫生标

准。

4.员工发现身体不适，应立即报告公司，公司应及时安排体检和相应治疗。

十一、安全生产信息管理

1.公司应建立健全安全生产信息管理系统，对安全生产数据进行收集、分析、

反馈。

2.安全生产信息应包括但不限于：安全生产目标、安全生产投入、安全生产培

训、事故处理等。

3.公司应定期发布安全生产信息，提高全体员工的安全意识。

4.安全生产信息管理应遵循保密原则，不得泄露公司及员工个人信息。

十二、安全文化建设

1.公司应积极倡导安全文化，将安全理念融入企业文化和日常生产活动中。

2.通过举办安全知识竞赛、安全演讲、安全标语创作等活动，提高员工的安全

意识。

3.鼓励员工积极参与安全管理，对提出合理化建议和及时发现安全隐患的员工

给予奖励。

4.公司应定期开展安全文化活动，营造“人人关注安全，人人参与安全”的良

好氛围。

十三、安全生产投入

1.公司应保证必要的安全生产投入，包括设备更新、安全防护设施、劳保用

品、安全培训等。

2.安全生产投入应纳入公司年度预算，专款专用，不得挪用。

3.公司应定期评估安全生产投入的效果，确保投入与安全生产需求相匹配。

十四、机械设备安全管理

1.公