文化公司劳动合同书5篇.docx

文化公司劳动合同书5篇

篇1

甲方（公司）：____________________文化有限公司

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_____________

2.主要工作内容：

（1）参与公司文化活动策划和执行；

（2）负责文化内容的创作与整理；

（3）参与团队其他相关工作。

3.工作地点：甲方公司所在地及相关项目执行地点。

三、工作时间、休息和休假

1.工作时间：按照标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.休息休假：按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等；

2.工资支付：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资；

3.加班工资：按照国家法律规定支付加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费；

2.甲方根据公司政策，为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程；

3.甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同；

2.甲乙双方解除劳动合同，应符合法律规定；

3.劳动合同期满或双方协商一致，可终止劳动合同。

九、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方根据实际情况，可约定其他事项。如：服务期协议、竞业限制协议等。

十一、附则

篇2

甲方（公司）：____________________文化有限公司

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享受法定的休息休假。

3.加班应按照相关法律规定进行，并支付相应加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方根据公司薪酬制度及乙方岗位，确定乙方的工资水平。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

3.甲方有权根据公司的经营状况、乙方的表现及市场行情，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

3.甲方可根据公司情况，调整社保及福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当对可能产生职业病的岗位，向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

七、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.违反保密和竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经双方