原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方已经签订了《劳动合同》，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，就劳动合同的补充事项达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.乙方在甲方担任__________岗位，负责__________工作。
二、劳动报酬
1.乙方工资待遇按照甲方《薪酬管理制度》执行，基本工资为人民币__________元/月。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方《薪酬管理制度》及国家相关法律法规规定执行。
三、工作时间及休息休假
1.乙方工作时间按照甲方《劳动纪律管理制度》执行，每天工作时间为__________小时，每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方《劳动纪律管理制度》及国家相关法律法规规定执行。
四、劳动保护及福利
1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
五、保密及知识产权
1.乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
2.乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。
六、合同解除及终止
1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照国家法律法规及甲方《劳动纪律管理制度》执行。
2.乙方解除劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。
七、其他约定
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
注意事项：
1.确保合同内容的完整性和准确性，特别是双方的基本信息、工作岗位、报酬待遇等关键信息。
2.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解一致。
3.合同中的保密条款和知识产权保护条款需要乙方特别注意，确保遵守相关约定。
4.若合同中存在模糊不清或需要进一步明确的内容，应及时提出并进行澄清和修改。
5.双方应妥善保存合同副本，以便日后查阅和证明。
解决办法：
1.对于合同内容的疑问或不明确之处，应及时与对方沟通，寻求解释和澄清。
2.如果双方在合同条款上存在分歧，应通过友好协商的方式寻求一致。
3.若协商无果，可寻求法律专业人士的帮助，以确保合同的合法性和权益的保障。
4.在签订合同前，可咨询法律顾问，对合同进行审核，确保合同的合法性和有效性。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.甲方：指用人单位，对乙方承担义务，享有权利的一方。
3.乙方：指劳动者，向甲方提供劳动力，享有权利，承担义务的一方。
4.工作岗位：指乙方在甲方所担任的具体职位和工作内容。
5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。
6.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括标准工作时间和加班时间。
7.休息休假：指乙方在劳动合同期内所享有的休息和休假的权利。
8.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和安全保障，以保护乙方的人身安全和健康。
9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
10.知识产权：指乙方在劳动合同期内所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果。
11.保密协议：指甲乙双方签订的，要求乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密的协议。
12.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。
13.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。
应用场合：
1.公司与新员工在签订正式《劳动合同》后，需要对某些条款进行补充或修改时。
2.公司与现有员工就工作岗位、薪酬待遇、工作时间等方面达成一致，需要以书面形式予以确认时。
3.公司因业务调整、组织变革等原因，需要与员工就劳动合同内容进行重新约定时。
补充条款：
1.保密协议：要求员工在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露公司商业秘密的条款。
2.知识产权归属：明确员工在工作中创造的知识产权归属问题的条款。
3.
文档评论（0）