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医院岗前培训方案通用

（经典版）

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序言

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医院岗前培训方案通用

新员工培训方案必须以人为本，根据企业自身实际和新员工需求

特征制定科学完善的新员工培训计划。下面本店铺给大家带来医院岗

前培训方案通用，希望大家喜欢!

医院岗前培训方案通用1

为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院

理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉

感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划，具体安排如下：

一、培训机构：岗前培训工作组：

组长：

副组长：

组员：

二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水

平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能医院岗前培训

方案医院岗前培训方案。

二、培训时间：即报到的第一天起培训。

三、培训地点：医教科办公室

四、培训内容：

（一）医院概况（人力资源培训内容）

1、院训（团结、诚信、求真、务实、开拓、创新）;

2、服务承诺：心贴心的服务、手握手的承诺;

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3、医院的基本概况（发展史及远景）;

4、医院的行政组织结架;

5、医院奖罚制度;

6、学习员工手册;

（二）医教科培训内容

1、《中国执业医师法》;

2、《医疗机构管理条例》;

3、《医疗机构管理条例实施细则》;

（三）质控科培训内容：

1、府城医院核心制度手册（发放至个人）;

2、医疗机构药事管理法规汇编;

3、住院病历质