主动离职有工资吗未签合同5篇.docx

主动离职有工资吗未签合同5篇

篇1

关于主动离职有工资问题协议

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

鉴于乙方在甲方公司工作，因个人原因主动离职，关于离职后工资问题，甲、乙双方本着公平、公正的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工资结算原则

1.乙方主动离职后，甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，结合公司内部的薪酬制度，对乙方未结算的工资进行核算并支付。

2.乙方在甲方公司的出勤记录、工作表现、绩效考核等因素将作为工资结算的重要依据。

二、工资支付细节

1.乙方主动离职后，需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。

2.乙方完成离职手续后，甲方将在工作日内对乙方的工资进行核算。核算完毕后，甲方将在【具体日期】将工资支付至乙方指定的账户。

3.若因乙方未办理离职手续或离职手续不全导致工资无法按时支付，责任由乙方承担。

三、未签订劳动合同时的工资支付

1.鉴于乙方在甲方公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，甲方将依据劳动法律法规的相关规定，对乙方的工资进行核算并支付。

2.双方确认，未签订书面劳动合同并不影响乙方的工资结算和支付。

四、工资支付保障

1.甲方承诺，将严格按照本协议约定的时间和金额支付乙方的工资。

2.若甲方违反本协议约定，延迟支付或未支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资并追究甲方的法律责任。

五、保密条款

1.双方同意，本协议的内容以及双方在协商和履行本协议过程中的所有信息均为保密信息。

2.双方保证不对外泄露对方的商业机密和保密信息。

六、争议解决

1.如甲、乙双方在工资支付过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：_______________________日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日

（此协议在格式上遵循了法律合同的规范格式，内容上涵盖了主动离职后的工资结算、支付细节、未签订劳动合同时的工资支付、工资支付保障、保密条款、争议解决以及其他事项等各个方面。）

篇2

合同协议

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：【员工姓名】

住址：【员工住址】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因决定主动离职，双方就离职后的工资支付问题达成如下协议：

一、背景及目的

鉴于乙方在甲方工作期间未签订书面劳动合同，现因乙方个人原因决定主动离职。为明确双方权益，保障乙方合法权益，特订立本协议。

二、工资支付原则

1.乙方在甲方工作期间，已完成的工作任务应得到相应的工资报酬。甲方应按照公司内部的工资结算制度，对乙方已完成的工作任务进行结算，并支付相应的工资。

2.乙方主动离职后，甲方应根据实际情况，对乙方未完成的工作任务进行合理评估，并支付相应的工资报酬。具体支付金额及支付方式由双方协商确定。

三、工资结算及支付方式

1.乙方主动离职后，应在合理期限内与甲方共同进行工资结算。结算时，双方应按照国家法律法规及公司内部规定，对乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇进行核算。

2.工资结算完成后，甲方应按照约定的支付方式，将工资报酬支付给乙方。支付方式可以是现金、银行转账等方式，具体由双方协商确定。

四、保密义务

1.双方同意，本协议的内容及履行过程应保密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后，应妥善保管与甲方有关的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得泄露或非法使用。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付工资报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

2.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担因此造成的损失及法律责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议