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2024年职业健康管理重点工作计划

一、制定和完善职业健康管理制度和流程

2024年，我们将根据国家法律法规和公司实际情况，进

一步制定和完善职业健康管理制度和流程。包括但不限于职

业健康检查、职业病危害因素监测与评价、职业健康应急救

援、职业健康档案管理等方面。确保员工健康安全，为公司

可持续发展提供有力保障。

二、加强职业健康宣传和教育

我们将通过多种形式，如公司内部网站、宣传栏、员工

大会等途径，加强职业健康宣传和教育。提高员工对职业病

危害的认识和自我保护能力，形成全员关注职业健康的良好

氛围。

三、定期进行职业健康检查

我们将按照国家法律法规和公司规定，定期进行职业健

康检查。及时发现和处理职业病隐患，为员工提供必要的防

护用品和健康指导。同时，对于存在职业病隐患的员工，我

们将进行跟踪随访，确保其得到及时治疗和康复。

四、加强职业病危害因素的监测和评价

我们将加强对工作场所的职业病危害因素的监测和评

价，确保工作环境符合国家法律法规要求。对于存在较大职

业病危害因素的工作岗位，我们将采取有效的防控措施，降

低员工接触职业病危害因素的风险。

五、推广先进的职业健康防护技术

我们将积极引进和推广先进的职业健康防护技术，提高

员工职业健康保护水平。例如，引进低噪音设备、使用环保

材料等措施，减少工作场所的职业病危害因素。

六、规范职业健康应急救援管理

我们将建立健全的职业健康应急救援体系，确保员工在

突发事件中得到及时有效的救助。对于可能出现的突发职业

健康事件，我们将制定详细的应急预案，明确应急响应流程

和责任人，确保员工生命安全和身体健康。

七、建立完善的职业健康档案管理

我们将建立完善的职业健康档案管理，记录员工的健康

状况和工作场所的职业病危害因素。这将有助于我们更好地

了解员工的健康状况和职业病危害情况，为采取针对性的防

控措施提供依据。同时，我们还将定期对职业健康档案进行

分析和总结，及时发现和解决问题。

总结：

2024年，我们将全面推进职业健康管理工作，确保员工

健康安全。通过制定和完善职业健康管理制度和流程、加强

宣传教育、定期检查、加强监测评价、推广防护技术、规范

应急救援管理和建立完善档案管理制度等措施的实施，我们

将努力降低员工接触职业病危害因素的风险，提高员工健康

意识和自我保护能力。同时，我们将积极引进先进的职业健

康管理理念和技术手段，不断提高职业健康管理水平。