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银行客户经理岗位说明书

岗位是对该的说明，下面小编为大家精心搜集了关于银行客户经

理的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

商业银行目前经营的主要收入来源是公司客户的存贷利差和中间

业务收入，所以与公司客户打交道的客户经理是否符合竞争的需要就

是衡量银行业务开展顺利的标准。一般来说，商业银行客户经理应该

具备如下几点基本要求。

首先，客户经理须具备全天候、全方位的展业思维。其中全天候

指不论在什么时间(包括在工作时间以外)，客户经理都要有良好的客户

发掘意识;全方位是指客户经理能对客户提供全面的银行金融产品服务。

其次，客户经理须拥有适当的推销技巧。如某客户经理参加某课

程并不是为了学习知识，他也许对所学知识一点兴趣都没有，而纯粹

是为了推销业务。但当他刚加入学习班时，还不能暴露自己的真实身

份，先用自己的名片，待打成一片后找到营销对象(Factfinding)后再

用银行名片。

最后，客户经理要会把握营销时机。过早进入营销阶段不但不会

提高成功率，反而容易暴露意图造成在与客户谈判过程中处于不利的

局面，同时会成为其他商业银行客户经理营销时候的比较基础。

下面，我们通过香港的H银行客户经理的职责阐述，希望对国内

商业银行有所借鉴。

银联信分析：

香港商业银行客户经理职责

一、业务拓展

(一)客户需求调查与研究

一般主要由银行调研部门负责市场研究，但客户经理可以不断提

供行业动态信息(如其他银行抢生意的花招、推出的新产品等)并反映客

户实际需求。由于有时某银行推出新的公司业务产品时不会大肆宣传，

怕其他银行学了其招数(如一家欧资银行推出集团共用额度、日常支票

户和透支额度时就没有在报上打广告)。当然，要提高客户经理提供信

息的积极性，就需要在考核中统筹考虑客户经理这方面的成绩。

(二)客户选择与分析

1、发掘客户的有效途径

(1)现有客户推荐。如法式银行要求现有客户每年提供5个客户(但

不强求)。

(2)亲友及同事推荐。特别是个人银行业务，如信用卡业务。

(3)再拜访不活跃客户。这样做的好处是发展客户的速度较快。

(4)报章、杂志、广告及其他媒体。香港银行要求客户经理每天早

上看报半小时，从新闻中找生意，部份银行要求客户经理每天做所负

责行业的剪报，以免客户经理浪费时间只看娱乐专栏。如发现某间公

司一年后要上市，可以先打公司总机问清财务老总姓名和传真号码，

然后传真一个简短致函及相关银行业务简介过去。待1-2个小时后再

打电话询问是否收到传真，并由此打开话头，最后可以要求面见，这

样做一般效果不错。

(5)上市公司名录。

(6)行业性公司名录/专业人士名录。

(7)展览会/讲座/交流活动。主要是互相交换名片，并交谈几句，

了解情况，以决定是否作进一步的跟进。

(8)社团/社区组织及其活动。

(9)其它渠道。如通知行、现有客户的顾客——供应商及其他经营

伙伴等。

(10)COLDCALL(陌生拜访)。对初入道客户经理较适用。香港有

个形象的说法叫“洗楼”，即先准备好致贵公司的一封信、业务简介

等资料，然后从一层大楼的最高层开始，一层层往下逐个拜访。当然，

这样做的成功率较低，但如果坚持并做出经验来了，仍会有不小的斩

获。

二、具体金融服务

作为一位客户经理除了注重放款和存款业务外，还须有全方位的

业务发展策略，尽量为银行带来各类收入。

现在的趋势是：交叉式销售;扩大收费业务比例，特别是美资银行

的中间业务收费收入高达40%-50%，香港本地银行该比例为10%-

30%，由于收费收入基本无风险，且不受资本充足率限制，银行想尽

办法做代理收费业务，已成银行业的发展方向;“一站式”服务，包括

房地产放款业务、工商贷款、贸易融资、存款业务、企业咨询服务，

还可以与个人金融部合作为企业经营者提供私人银行和零售银行业务

服务。

三、加强关系

1、先选出大户及重点户，排队探访。

2、较频繁地以电话方式与客户的财务部/会计部联系。

3、适当宴请客户，尤其是存款大户，在香港，宴请客户