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人员卫生管理制度

为加强人员卫生管理，保障员工健康，提高工作效

率，根据相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本

制度。

一、总则

1.1目的

建立一套完善的，确保员工在安全、卫生的环境中

工作，保障员工身体健康，提高工作效率，维护公司形

象。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体员工。

二、个人卫生

2.1员工应保持良好的个人卫生习惯，保持工作服

整洁，头发梳理整齐，指甲保持清洁，不涂指甲油。

2.2员工应保持手部卫生，操作前、操作中、操作

后应洗手，并使用公司提供的洗手液。

2.3员工应保持口腔卫生，不咀嚼口香糖，不吸烟，

不饮酒，不食用辛辣刺激性食物。

2.4员工应定期进行健康检查，如有传染病症状应

及时就医，并向公司报告。

三、工作环境卫生

3.1公司应定期对工作环境进行清洁和消毒，保持

工作场所的整洁和卫生。

3.2公司应提供充足的清洁工具和消毒用品，并定

期检查其使用情况。

3.3公司应定期对空调系统进行清洁和维护，保证

空气质量。

3.4公司应定期对卫生间进行清洁和消毒，保证卫

生间的整洁和卫生。

四、食品卫生

4.1公司应提供干净卫生的食堂，保证食品的来源

安全，保证食品的储存和加工符合卫生标准。

4.2公司应定期对食堂进行清洁和消毒，保证食堂

的整洁和卫生。

4.3公司应定期对食堂工作人员进行健康检查，保

证食堂工作人员的健康。

五、健康管理

5.1公司应定期对员工进行健康检查，包括入职体

检、定期体检和专项体检。

5.2公司应建立员工健康档案，记录员工的健康状

况和健康检查结果。

5.3公司应根据员工的健康状况，提供相应的健康

指导和健康促进措施。

六、培训和教育

6.1公司应定期对员工进行卫生知识和健康知识的

培训和教育。

6.2公司应通过各种形式，提高员工对卫生和健康

的认识和重视。

七、监督和检查

7.1公司应定期对人员卫生管理制度进行监督和检

查，确保制度的执行和落实。

7.2公司应建立监督和检查的记录，对发现的问题

及时进行整改。

八、附则

8.1本制度自发布之日起施行。

8.2本制度由公司人事部门负责解释。

8.3本制度未尽事宜，按相关法律法规和公司规定

执行。

公司名称：

制定日期：年月日

修改日期：年月日