培训效果跟踪表+培训总结评价表.pdfVIP

培训效果跟踪表

培训课程评估对象

跟踪评价

培训时间

时间

培训前情况说明

评估项目非常满意较满意一般差

(在所选项内打√)（90-100分）（70-89分）（60-69分）（60分以下）

工作态度

工作质量改进

工作方式方法改

进

所学知识在工作

中运用

效果跟踪结论

部门领导签字时间

1

培训总结评价表

组织单位

培训项目人数课时

培训时间地点讲师

参加人员

培训主要

内容

考核时间考核方式及格率

□理论实践经验丰富□有一定理论实践经验□经验较少

讲师评价

□非常缺乏经验□其他

□非常好,无迟到、缺席及其他违纪现象

学习纪律□较好，有个别迟到或其他违纪现象

情况□较差，迟到或其他违纪现象较多

□很差，迟到、缺席等违纪现象很多

总体效果

□讲师及组织工作都非常好□较好□一般□较差

评价

培训改进

意见

2

课程培训评估表

课程名称：

调查项目评估分值5分4分3分2分1分

是否具有针对性

1、培训课程

是否具有实用性

内容设计

是否已帮助您解决工作中的难题

2、您认为本次培训课时安排是否合理

3、您认为本次课程的培训形式是否理想

4、您认为培训时间及地点选择是否适宜

5、您对培训讲师的总体评价

6、此类培训有哪些地方需要改进：

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