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看护队员培训方案

一、培训背景

随着社会经济的不断发展，老龄化问题逐渐加大。北京市人口老龄化程度越发严重，老龄人口占总人口的比重逐年上升。根据统计数据，截至2019年底，北京市60岁及以上的老人已超过300万，老年人口比例已经达到了15.9%。

随着老年人口的不断增加，需要专业的看护人员来照顾他们的日常生活。面对如此之多的老年人，眼下市场上却缺乏专业的看护人员。因此，加强看护队员培训十分必要。

二、培训内容

1.专业技能

看护队员需要具备一定的专业技能，因此，培训中应以训练具体技能为主要目标。培训内容应包括：

家庭照顾技能：日常生活起居照顾、食物烹饪、卫生保健、药品使用等。督促老人梳洗、换洗衣物、清洁卫生，提高生活质量。

护理技能：包括床位翻身、深静脉穿刺、药物注射等护理技能。

康复护理：针对老年人疾病康复期间的康复护理，包括按摩、物理治疗等。

2.心理健康

看护队员在工作中需要面对老年人的失去、孤寂、绝望、恐惧等各种负面情绪，通过心理健康知识培训，加强看护队员的心理素质和应对能力，提高工作效率。

心理学基础知识：认识常见的心理问题，如抑郁症、焦虑症等，以及应对策略。

沟通技巧：加强沟通技巧，让看护队员与老年人能够建立好的信任关系，互动不仅能够缓解老年人的孤独，还能够让看护队员在工作中更有成就感。

疏导技巧：培养疏导老年人情绪的能力，让看护队员能够通过一种特殊的方式来处理这些问题。

3.法律知识

看护队员在工作中需遵守相关法律法规，在培训中，应该注重物业管理法、老年保障法、民政部门出台的《看护服务规范》等相关法律法规的学习。

三、培训方案

1.培训目标

通过本次培训方案，提高看护队员专业技能和服务水平，使得他们能够更好地服务老年人。

2.计划安排

本次培训计划为期一个月，可以用集中培训和分散培训两种方式。

集中培训：一周四天，每天8小时，为期4周。

分散培训：每周安排2天，每天8小时，为期2个月。

3.培训形式

本次培训采取结合理论与实际操作的方式进行，除理论课堂培训外，还将加强动手操作实践和模拟操作，让看护队员更好地掌握理论技能并熟练运用。

4.培训效果

通过本次培训，看护队员能够：

掌握家庭照顾操作技能；

掌握护理操作技能；

能够熟练运用康复护理技能；

掌握心理健康知识、应对能力、沟通疏导技巧，并能够更好地服务老年人；

能够遵守相关法律法规，提高自身素质；

四、总结

本文主要介绍了看护队员培训方案，包括培训背景、培训内容、培训方案。通过本次培训，看护队员能够掌握一定的专业技能、心理健康与法律知识，提高工作效率与服务水平，更好地服务老年人。