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2024年廉政谈话制度范文

为切实加强对领导干部的教育，根据《中国共产党党内监督条例

(试行)》的有关规定，结合我区干部队伍实际，特制定本办法。

第一条

实行同党政主要领导干部廉政教育谈话制度，是区纪委从加强党

风廉政建设和教育保护干部的目的出发，以事前监督为主，将关口前

移，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。

第二条

本规定所指的教育谈话制度，是区纪委领导按照规定的内容、程

序和要求，对谈话对象进行的党风廉政教育活动。谈话制度坚持实事

求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。

第三条

党政主要领导干部应当模范遵守党纪政纪，自觉接受教育和监

督；应当如实向组织汇报思想和工作情况，认真接受批评和建议，及

时纠正缺点和错误，努力改进工作，不断提高思想政治水平。

第四条

每年底，区委对全区各单位担任现职的主要领导干部进行一次集

体廉政谈话；各单位党政主要领导干部每年要向区委、区政府的分管

领导递交廉政承诺书。

第五条

区纪委每年根据干部调整情况，组织新任职的科级以上领导干部

集体廉政谈话。

第六条

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党政主要领导干部有下列情况之一的，应当进行教育谈话：

(一)职务晋升或工作调动时，进行必要的廉政教育；

(二)有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育；

(三)有群众反映或者信访举报一般问题，需要进行诫勉谈话；

(四)有其他需要通过谈话了解和解决的问题。

第七条

谈话的对象：

全区各部、办、局、群团、街道等单位的党政主要负责人；重要

职能部门或单位的科级负责人。

第八条

谈话的组织：

对党政主要领导干部的谈话由区委副书记、纪委书记负责；也可

委托或指定纪委副书记、纪委常委进行谈话。

第九条

谈话的程序及要求：

(一)承办部门根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有

关领导审批。

(二)承办部门应当提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对

象。

(三)对职务晋升或工作调动进行廉政谈话的领导干部，在对其审

计后进行，谈话后要求其写出廉政承诺，保存在该领导干部的廉政档

案中。

(四)需要谈话对象对有关问题做出书面答复或者说明的，可以要

求谈话对象提供书面材料。

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(五)谈话对象提出的建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并及

时将采纳情况告知谈话对象。

(六)谈话结束后，承办部门应做备忘性记录，记录谈话的时间、

地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况。无特殊需要不记录谈

话内容。

(七)受领导委托、指定对有关谈话对象进行谈话的，事后应将谈

话情况向授权的领导报告。

第十条

对谈话人员的要求：

(一)将谈话的内容、要求明确地告诉谈话对象。

(二)重事实，重证据，重调查研究。

(三)不准打击报复，不准假公济私，不准向谈话对象提出不正当

要求。

(四)不准向谈话对象泄露信访举报人的单位和姓名，不准将信访

举报件或者谈话对象不宜阅读的其他材料给谈话对象阅看。

(五)注意保密，不得向外泄露保密的谈话内容。

第十一条

对其他干部的党风廉政教育谈话活动，由各级纪(工)委结合实

际，参照本办法实施。

2024年廉政谈话制度范文（2）

廉政谈话制度范本

第一章总则

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第一条为了加强党员干部廉政意识的培养和规范党员干部廉洁行

为，根据党的十九届四中全会精神和党中央有关文件的要求，结合本

单位实际，特制定本廉政谈话制度。

第二章目的和任务

第二条本廉政谈话制度的目的是加强党员干部廉政教育，纠正党

员干部违纪违规行为，提高党员干部廉政意识和自律能力，保持党员

干部的清正廉洁形象，增强党员干部的思想敏锐性和政治觉悟，为党