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员工宿舍管理制度
为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境,以保
证员工在工作之余得到充分休息,更好的提高工作效率,制定本制
度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排,按指定房间住宿。住宿房
间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等),住宿员工有责任维护其
完好。如有疏于管理或恶意损坏者,由其担负修理费或赔偿费,并视
情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班,负责公共地区的清洁,公共设施的修
缮,用火及水、电门窗等的安全巡视,预防事故发生;发现问题或隐患
应采取相应措施并及时报告。
四、住宿员工应遵守下列规定:
1、服从管理、安排与监督。
2、室内禁止烧煮、烹饪或私拉私接用电设备。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4、床被要叠放整齐。
5、果皮、杂物不得丢弃地上,不得随地吐痰,保持室内清洁卫
生。
6、使用电视以及其他音响设备不得妨碍他人休息。
7、宿舍不得私自留宿亲友,会客应进行登记并注意时间。
8、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放,必须存放时,应采取安全
保险措施,防止丢失、损坏。
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9、不准随意在墙壁、门窗、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
10、房间清洁由住宿员工轮流负责,废物、垃圾应集中倾倒于指
定场所。
11、节约用水、节约用电、节约用煤(指冬季取暖)。
12、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博,不得从事各种不健康的
违法活动。
13、个人行为不得影响公司和其他员工。
员工宿舍管理制度(2)
旨在规范和管理公司员工宿舍的使用,确保员工的居住安全和生
活质量。以下是一个可能的员工宿舍管理制度的内容:
1.宿舍指派:公司根据员工职位和需要,统一安排宿舍分配,并
将宿舍信息通知给员工。
2.准入要求:员工必须符合入住宿舍的要求,如在公司工作满一
定时间、无违纪记录等。
3.居住登记:员工搬入宿舍后,需要向宿舍管理员登记并填写个
人基本信息,包括联系方式和紧急联系人等。
4.安全设施:公司将提供宿舍所需的安全设施,如消防设备、安
全门禁系统等,并定期进行检查和维护。
5.宿舍卫生:员工需保持宿舍的卫生和整洁,定期进行打扫,并
遵守公司制定的卫生规定。
6.物品管理:员工需妥善保管宿舍设施和公共物品,禁止损坏或
私自取用宿舍设备。
第2页共9页
7.安静时间:为了保持宿舍环境的安静和员工的休息,规定特定
时间段内需保持安静,不得大声喧哗或举办聚会等。
8.来访规定:员工的家属或亲友需要提前向宿舍管理员登记,并
遵守相关规定和管理制度。
9.离宿管理:员工辞职或调离公司时,需提前通知宿舍管理员,
并按规定办理离宿手续,如退还宿舍钥匙等。
10.违规处理:员工如违反宿舍管理制度,将受到相应的处罚,
包括但不限于警告、扣除工资或退宿等惩罚措施。
以上是一个员工宿舍管理制度的基本框架,具体内容和细则可以
根据公司的实际情况和需要进行适当调整和补充。
员工宿舍管理制度(3)
第1章总则
第1条为了规范和管理企业员工宿舍,维护员工的权益、保障员
工的安全和生活质量,制定本管理制度。
第2条所有使用企业提供的员工宿舍的员工,应遵守本管理制度
的规定。
第3条本管理制度适用于所有员工宿舍,包括集中式员工宿舍和
分散式员工宿舍。
第4条本管理制度由企业管理部门负责实施和监督,所有员工应
配合配合执行。
第5条企业员工宿舍管理委员会承担执行本管理制度的具体工
作,并负有宿舍维护和安全管理的责任。
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第6条员工应按时缴纳相应的宿舍管理费,用于宿舍的维护、清
洁和设施的更新。
第2章宿舍入住及配备
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