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员工宿舍管理制度

为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保

证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制

度。

一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。住宿房

间及房间内设施不得随意改造和变更。

二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其

完好。如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视

情节轻重给予纪律处分。

三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修

缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患

应采取相应措施并及时报告。

四、住宿员工应遵守下列规定:

1、服从管理、安排与监督。

2、室内禁止烧煮、烹饪或私拉私接用电设备。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4、床被要叠放整齐。

5、果皮、杂物不得丢弃地上，不得随地吐痰，保持室内清洁卫

生。

6、使用电视以及其他音响设备不得妨碍他人休息。

7、宿舍不得私自留宿亲友，会客应进行登记并注意时间。

8、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放，必须存放时，应采取安全

保险措施，防止丢失、损坏。

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9、不准随意在墙壁、门窗、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

10、房间清洁由住宿员工轮流负责，废物、垃圾应集中倾倒于指

定场所。

11、节约用水、节约用电、节约用煤(指冬季取暖)。

12、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博，不得从事各种不健康的

违法活动。

13、个人行为不得影响公司和其他员工。

员工宿舍管理制度（2）

旨在规范和管理公司员工宿舍的使用，确保员工的居住安全和生

活质量。以下是一个可能的员工宿舍管理制度的内容：

1.宿舍指派：公司根据员工职位和需要，统一安排宿舍分配，并

将宿舍信息通知给员工。

2.准入要求：员工必须符合入住宿舍的要求，如在公司工作满一

定时间、无违纪记录等。

3.居住登记：员工搬入宿舍后，需要向宿舍管理员登记并填写个

人基本信息，包括联系方式和紧急联系人等。

4.安全设施：公司将提供宿舍所需的安全设施，如消防设备、安

全门禁系统等，并定期进行检查和维护。

5.宿舍卫生：员工需保持宿舍的卫生和整洁，定期进行打扫，并

遵守公司制定的卫生规定。

6.物品管理：员工需妥善保管宿舍设施和公共物品，禁止损坏或

私自取用宿舍设备。

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7.安静时间：为了保持宿舍环境的安静和员工的休息，规定特定

时间段内需保持安静，不得大声喧哗或举办聚会等。

8.来访规定：员工的家属或亲友需要提前向宿舍管理员登记，并

遵守相关规定和管理制度。

9.离宿管理：员工辞职或调离公司时，需提前通知宿舍管理员，

并按规定办理离宿手续，如退还宿舍钥匙等。

10.违规处理：员工如违反宿舍管理制度，将受到相应的处罚，

包括但不限于警告、扣除工资或退宿等惩罚措施。

以上是一个员工宿舍管理制度的基本框架，具体内容和细则可以

根据公司的实际情况和需要进行适当调整和补充。

员工宿舍管理制度（3）

第1章总则

第1条为了规范和管理企业员工宿舍，维护员工的权益、保障员

工的安全和生活质量，制定本管理制度。

第2条所有使用企业提供的员工宿舍的员工，应遵守本管理制度

的规定。

第3条本管理制度适用于所有员工宿舍，包括集中式员工宿舍和

分散式员工宿舍。

第4条本管理制度由企业管理部门负责实施和监督，所有员工应

配合配合执行。

第5条企业员工宿舍管理委员会承担执行本管理制度的具体工

作，并负有宿舍维护和安全管理的责任。

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第6条员工应按时缴纳相应的宿舍管理费，用于宿舍的维护、清

洁和设施的更新。

第2章宿舍入住及配备