国开人力资源-企业文化管理答案.pdfVIP

企业文化管理细节5注重培养行为习惯）

单选题：5构建技术创新的文化动力因素是（1自我激励2追求卓越3敬业

1被并购的企业既不接纳并购企业的文化……这是一种什么样的文精神）

化整合模式（消亡式文化整合模式）。6霍夫斯泰德的文化维度有（A.权力距离B.不确定性规避C.刚性

2从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化，下和柔性D.个人主义和集体主义E.长期导向和短期导向）。

面哪种文化属于此类微观文化？（家庭文化）7美国杜克大学加里格瑞夫教授针对公司经营的国际化趋势，他

3华为的任正非先生是和公司一起诞生的创业英雄人物，他属于把全球化价值链分为哪几段链条？（A.研发设计B.模具开发C.加

下面哪种类型的英雄？（共生式英雄）工组装D.物流渠道E.市场品牌）

4“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？8坚持以人为本的原则在进行企业文化建设规划时主要解决好哪

（严细精神）些问题？（A.充分重视人的因素,把企业管理的重心转移到如何

5进入工业社会的企业管理并没有经历哪个发展阶段？（人伦管做好人的工作上B.正确地看待人,切实处理好管理者与员工之

理阶段）间的关系C.有效地激励人,使人的积极性和聪明才智得到最大

6江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业……请问这在企业文限度的发挥D.全面地关心人,努力把员工培养成为全面发展的

化策划活动中是哪种设计？（企业风设计）人E.开发人工智能以替代企业员工的劳动行为）

7《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（特9坚持目标原则有何作用？（1有效地引导企业员工的认识与行

雷斯·迪尔和艾伦·肯尼迪）。为/2激励人们的工作热情与创新精神/3通过考核与评价增强

8企业文化策划方案设计中的中层设计是指（制度行为设计）。员工创造性）

9企业文化结构中的表层是指（企业形象）。10企业文化具有哪些特性？（A.系统性B.客观性C.稳定性D.独

10企业文化的深层变革是（企业价值革命）。特性和透性E.开放性和非强制性）

11企业形象是企业的（无形资产）11企业文化策划的内容包括以下几个方面？（A经营理念B企业

12企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导价值观C企业道德D企业风格）。

意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（主体内容）12企业文化是全体员工在企业创业和发展过程中培育形成的，并

13企业形象是一个企业的（物质）形态、经营管理行为和精神面且共同遵循（A.最高目标B.价值标准C.基本信念D.行为规范）。

貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。13企业文化变革的最佳时机有（1企业进入快速增长期/2企业

14企业面临生存问题时首先最需要抓住有限机会，赢得生存基经营业绩平平或陷入困境/3企业经营掣肘增多效率低下/4企

础。这是企业生命周期的哪个阶段？（初创期）。业面临的科技环境迅猛发展/5企业面对的市场环境发生重大变

15企业文化培训时，让受训者将明白在工作中应该怎么做，这是化）

员工培训的哪个环节？（确立全员培训的目标）14特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为企业文化作为现代企业精神支

16强调企业员工对企业精神的认同度和企业知名度以及企业销柱，主要包括哪些要素？（1企业环境2价值观3英雄4仪式5

售额和利