2024年企业交通安全工作计划模版(3篇).pdfVIP

2024年企业交通安全工作计划模版(3篇).pdf

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年企业交通安全工作计划模版

____公司

____年度安全工作计划

一、指导思想

____年安全管理的指导思想是。牢固树立“科学发展,关爱生

命,本质安全”的安全发展理念,坚决____“安全第一,预防为主,

综合治理”的安全工作方针;建立健全完全管理网络,不断完善安全

管理规章制度,狠抓制度落实;加强____领导,全面落实安全生产责

任制;加大宣传教育力度,提高全员安全意识;强化安全检查,查纠

各类安全违章违纪行为;加大隐患整治力度,完善安全设施;进一步

加强各级人员培训,努力提高全员安全技能;积极抓好班组建设,推

进安全质量标准化达标,最大限度地预防和减少安全事故发生,为公

司各项工作稳步发展提供安全保障。

二、____年安全生产目标

1、死亡、重伤0

2、职业性疾病0

3、千人负伤率≤____‰

4、隐患整改率____%(包括计划和实施)

5、从业人员安全培训率达____%

6、特种作业人员持证上岗率____%

三、重点工作

(一)健全安全管理的____考核体系,完善安全管理网络,夯实

基础工作。

第1页共13页

1、各部门要成立以____为组长,主管副职为副组长,各班组长为

成员的安全管理领导小组,全面负责本部门的安全管理工作,直接辐

射到个人。

2、建立下级对上级负责的安全机制,上级抓下级的安全管理体

系,形成一级抓一级,一级为一级负责的有效运行机制。

3、建立安全管理工作制度,明确分工,责任到人。

一是公司每季度召开一次安委会工作会议,由安委会主要领导向

安委会汇报本季度安全管理工作,研究部署下一季度的安全管理工作

任务;二是每月由主要领导主持召开安全例会,各部门及相关单位主

管参加会议,对生产工作中存在的主要问题及原因,采取的具体措施

等情况,研究解决存在的问题,安排下月工作;每旬由安全部(科)

召开各级安全管理人员参加的汇报会。

4、不断加大安全经费投入,提高本质化安全水平。完善安全基础

设施建设,对安全消防设施、煤气管道、安全通道、转动部位安全防

护、厂内道路、安全警示等重点部位进行完善。进一步完善监控检测

安全报警系统,确保公司重点部位实施有效监控。

5、强化考核,落实责任。公司继续重申,对安全管理工作实行一

票否决,发生工亡和没有完成工作目标的责任单位的领导班子,当年

内不得评先受奖,不得提职提薪,要经过次年度的工作考验合格后,

方可晋升受奖。

(二)积极做好员工安全知识和技能培训工作,提高员工整体安

全素质

1、加强对新入公司员工的安全知识培训,从源头把好安全教育

关。一是严格执行公司安全培训管理制度;二是公司培训要理论与案

第2页共13页

例相结合,邀请员工家长参加案例讲座,学习与考试相结合,安全基

本知识考试不及格者不予录用;三是公司、车间、班组的培训,要结

合岗位实际和事故案例,做到有讲义、有笔记、有考试、成绩达标。

切忌走过场,公司安全部(科)对车间、班组培训要跟踪培训效果。

2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。

一是分层次、分对象,有的放矢搞培训,形成制度,常抓不懈,

班组长及操作人员,每月培训一次,结合岗位和工种,培训相关知

识,使其达到对安全操作规程等相关知识应知尽知,应会必会,让班

组长了解安全标准化的相关知识和标准,懂得管什么,怎么管;二是

各部门管理人员,每季度培训

一次,重要的是明确责任,提高安全管理能力;三是中层以上管

理人员每半年培训一次,结合行业特点和国家相关规定,增加管理知

识,提高管理水平;四是特殊工种员工要结合取证、复审等时机,搞

好相关知识培训。整个教育要突出针对性,强调实效性,把握连续

性,切忌走过场,安全部(科)要跟踪指导,监督检查。

3、利用典型事故案例教育员工,提高大家的安全防范意识和安全

操作技能。

在处理安全事故时,要按照“四不放过”的原则。公司各部门应

做到:

一、由各部门主管及时____召开班组长以上管理人员参加事故现

场分析会,在分析原因的同时,认清事故危险,制定防范措施,落实

隐患整改;

二、要及时上报和传达事故

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档