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医院新员工培训方案
医院新员工培训方案
为确保事情或工作顺利开展,常常需要提前准备一份具体、详细、
针对性强的方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,
预算及方法等的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小
编为大家整理的医院新员工培训方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
医院新员工培训方案1
一、培训目的:
通过有效的培训,提高保卫科员工的自身素质和业务水平,尽快
适应我院的工作环境,有效的发挥自己的才能。
二、培训时间:
7月22日-7月28日
三、培训地点:
医院保卫科办公室
四、培训人:
保卫科科长:
五、培训内容:
(1)消防安全知识培训
(2)工作岗位注意事项
(3)安全教育制度
(4)巡防队员职责
(5)交接班制度
(6)巡逻队员工作职责
(7)急救知识与技能培训
首先通过本次培训课程,把相关的治安、消防知识结合身边发生
的案例和事件进行讲解,内容包括常见火灾类型、燃烧特点、火灭扑
救技术、逃生方法,灭火器的类型、结构、适用范围、使用方法及注
意事项等。要求大家要将防范当做重点,熟练掌握基本的消防技能。
深入浅出、简明扼要、使提高新入职工的消防安全意识和自防自救能
力,为今后杜绝消防隐患,维护医院财产安全,从思想上筑起堤坝。
同时,告诉大家日常工作中还要树立起法制观念,增强责任感和使命
感,针对人员密集场所特点,要善于察言观色,观察可疑人员的行踪,
提高警惕,敢于盘问,确保医院、病人财产不受损失。
其次,带领保卫科新进员工在模拟起火点,让新员工们使用手提
式灭火器进行扑灭,要求每人均要进行现场操作,直至掌握为止。进
一步加强员工使用灭火器的操作技术。
六、新进人员岗前培训日程安排表:
见附件
保卫科:
7月20日
附件:新进人员岗前培训日程安排表
时间培训内容主讲人职务地点
医院新员工培训方案2
一、培训机构:医教科、护理。
二、培训目的:通过有效的培训,提高员工的自身素质和业务水
平,尽快适应我院的工作环境,有效的发挥自己的才能。
二、培训时间:报道后第一日起,具体时间以培训通知为准。
三、培训地点:门诊部四楼大会议室。
四、培训内容:
一)医院概况(人力资源培训内容)
1、院训、院徽含义;
2、服务承诺;
3、医院的基本概况(发展史及远景);
4、医院的行政组织结架;
5、医院奖罚制度;
二)医技人员培训内容(建议如下):
(一)、规章制度
1、《中华人民共和国执业医师法》;
2、《医疗机构管理条例》;
3、《医疗机构管理条例实施细则》;
4、《中华人民共和国传染病防治法》;
5、《中华人民共和国药品管理法》;
6、《医疗事故分级标准》(试行);
7、《医疗事故处理条例》;
8、医疗核心制度;
9、住院病例质量管理实施细则;
10、运行病例考核标准(建议发放至个人);
11、终末病例考核标准;
12、新版《病历书写基本规范》
13、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人);
14、处方评价标准(发放至个人);
15、麻醉品和精神品临床应用指导原则;
16、《抗菌素临床应用实施管理办法》;
17、《抗菌素类药物分级使用管理实施方案》(试行);
(二)院感培训内容:
1、医院感染相关概念;
2、手卫生;
3、医疗废物管理制度;
4、职业暴露;
5、无菌操作基本常识;
6、医院感染报告制度;
7、医院感染暴发报告流程;
8、医院感染诊断标准;
9、多重耐药菌医院感染管理制度;
10、多重耐药菌报告流程;
(三)传染病防控知识培训:
1、传染病报告组织机构职责;
2、传染病的报告制度及报告流程;
3、传染病信息报告;
4、传染病报告卡填写要求;
5、常见传染病的诊断;
6、考核与评估;
(四)急救知识培训
1、心肺复苏;
2、输液反应。
医院新员工培训方案3
一
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