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老师安全目标奖惩方案

背景

为了保障教育教学工作的安全和稳定进行，学校一直致力于构建安全和谐的校园环境。为了确保教职工在日常教育教学工作中能够严格遵守相关规章制度，确保校园安全稳定，特制定老师安全目标奖惩方案。

目标

本计划主要针对学校各部门教职工进行，其目标是：建立教师安全防范意识，规范教师行为，预防各类安全事故的发生，切实保障教师在工作中的安全。

方案

一、制定安全规章制度

学校必须制定一套全面、适用、科学的安全规章制度。每个教职工在入职时都必须认真阅读学校的安全规章制度，并在签署了确认书后方可正式参加工作。这些规章制度需要包括以下内容：

教职工的办公室安全管理制度；

教职工的教室安全管理制度；

教职工在校园活动中的安全管理制度；

其他各类教育教学工作安全管理制度。

二、开展安全培训

学校应当定期开展安全教育培训，包括教育教学方面和日常办公室工作方面的安全培训。跟进教职工对教育和办公室安全的理解和掌握情况，及时对教职工进行督促、指导和培训。

三、细化安全责任

学校需要制定具体的安全责任制度，明确各部门主管、负责人和教职工的责任和义务，确保各部门主管、负责人和教职工对于安全工作负责，并且执行有力。在日常的工作中，如果有发现安全隐患或者是其他安全问题，学校管理队伍和教职工都有义务立刻向高层领导报告。

四、建立安全靠警方制度

学校可以联合当地公安机关，建立安全靠警方制度。此类制度的建立可以加强校园的防范体系，让校园群众能够更好地知道应对突发事件的信息、流程等情况。

五、建立安全宣传制度

学校应当建立一套完善的安全宣传制度。通过安全宣传制度，可以让每一个教职工都充分了解校园安全管理方案，加强教职工的安全意识，提高教职工对于校园安全的责任感和意识。

奖惩

一、奖励

对于在工作中严格遵守校园规章制度，一贯关心并协助学校加强安全工作的教职工，学校将给予表扬、奖金等奖励。

二、惩罚

对于故意或者是过失导致安全事故的教职工，学校将根据情节和严重程度予以惩罚。

对于教育教学中违反规章制度，对于校园安全产生影响的教职工，学校将对其实施合理、科学的处罚。

结论

建立完善的教职工安全防范意识，规范教职工行为，预防安全事故的发生可以保障教师在工作中的安全，建立起健康和谐的校园文化。学校的安全目标奖惩方案，便是为了实现这一目标而制定的。通过方案的执行，我们相信能够建立更加稳定、和谐的校园环境，提高教育教学工作的安全性。