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2024年标准人力资源外包协议模板版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(委托方)
1.2乙方(外包方)
1.3合同员工
第二条:外包服务内容
2.1外包范围
2.2外包人数
2.3外包服务期限
第三条:双方权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.1.1支付费用
3.1.2提供工作条件和环境
3.1.3监督和考核合同员工
3.2乙方权利与义务
3.2.1派遣合同员工
3.2.2保障合同员工权益
3.2.3负责合同员工的培训和管理
第四条:合同员工的招聘与选拔
4.1招聘渠道
4.2选拔标准
4.3招聘时间
第五条:合同员工的培训与管理
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3管理责任
第六条:合同员工的薪酬福利
6.1薪酬标准
6.2福利保障
6.3薪酬支付方式
第七条:合同员工的工作时间与休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假安排
第八条:合同员工的劳动保护与安全保障
8.1劳动保护措施
8.2安全保障措施
第九条:合同的变更与终止
9.1变更条件
9.2终止条件
9.3终止后的事宜处理
第十条:违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
第十一条:合同的生效、修改与解除
11.1合同生效条件
11.2合同修改条件
11.3合同解除条件
第十二条:保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3泄露保密信息的处理
第十三条:法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决方式
第十四条:其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2附加条款
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:外包服务内容
2.1外包范围:乙方根据甲方的需求,向甲方提供____________(服务内容)的外包服务。
2.2外包人数:合同员工的人数为____________人。
2.3外包服务期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____________年,自合同生效之日起计算。
第三条:双方权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.1.1支付费用:甲方应按约定的时间和方式向乙方支付合同员工的外包服务费用,具体费用及支付方式见合同附件。
3.1.2提供工作条件和环境:甲方应为合同员工提供符合国家劳动法律法规和甲方规章制度的工作条件和环境。
3.1.3监督和考核合同员工:甲方有权对合同员工的工作进行监督和考核,并对乙方提供的服务进行评价。
3.2乙方权利与义务
3.2.1派遣合同员工:乙方应按约定向甲方派遣符合甲方需求的合同员工,并确保合同员工的素质和能力符合甲方要求。
3.2.2保障合同员工权益:乙方应依法保障合同员工的合法权益,包括但不限于工资、福利、培训等方面。
3.2.3负责合同员工的培训和管理:乙方应对合同员工进行必要的培训和管理,确保合同员工能够胜任甲方的工作。
第四条:合同员工的招聘与选拔
4.1招聘渠道:乙方应通过合法渠道进行合同员工的招聘,确保招聘过程的公平、公正、公开。
4.2选拔标准:乙方应根据甲方提供的职位要求和招聘条件,进行合同员工的选拔,确保选拔的员工符合甲方需求。
4.3招聘时间:乙方应按照甲方的要求,在约定时间内完成合同员工的招聘工作。
第五条:合同员工的培训与管理
5.1培训内容:乙方应对合同员工进行必要的职业技能、企业文化和相关法律法规的培训,确保合同员工能够胜任甲方的工作。
5.2培训时间:乙方应根据合同员工的工作需要和甲方要求,合理安排培训时间。
5.3管理责任:乙方应对合同员工进行有效管理,确保合同员工遵守甲方的规章制度,维护甲方利益。
第六条:合同员工的薪酬福利
6.1薪酬标准:合同员工的薪酬标准按乙方的规定执行,具体薪酬组成见合同附件。
6.2福利保障:乙方应依法为合同员工缴纳社会保险,并提供其他约定的福利保障。
6.3薪酬支付方式:乙方应按约定的时间和方式向合同员工支付薪酬。
第七条:合同员工的工作时间与休息休假
7.1工作时间:合同员工的工作时间按照甲方的规定执行,具体工作时间见合同附件。
7.2休息休假安排:合同员工的休息休假安排应遵守国家法律法规和甲方的规定。
第八条:合同员工的劳动保护与安全保障
8.1劳动保护措施:乙方应按照国家劳动法律法规的规定,为合同员工提供必要的劳动保护措施,确保合同员工的人身安全和健康。
8.2安全保障措施:乙方应采取适当的安全措施,防止合同员工在工作中发生意外伤害,确保合同员工的生命安全。
第九条:合同的变更与终止
9.1变更条件:合同的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
9.2终止条件:合同的终止条件见合同附件。
9.3终止后的事宜处理:合同终止后,乙方应按照约定办
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