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2024年银行工会工作总结及2025年工作计划

目录

TOC\o1-3\h\u25135银行工会2024年工作总结及2025年工作计划 1

14058一、2024年工作总结 1

24758（一）工作概述 1

6725（二）具体工作及成果 2

31728（三）存在的问题与不足 5

21082二、2025年工作计划 5

10634（一）工作目标 6

28321（二）工作重点及措施 6

29080（三）工作进度安排 10

7023（四）工作预算 13

一、2024年工作总结

（一）工作概述

2024年，银行工会在上级工会的领导下，紧紧围绕银行中心工作，以维护职工合法权益、促进职工队伍稳定、推动银行和谐发展为目标，积极开展各项工作，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。

（二）具体工作及成果

1.加强民主管理，保障职工权益

完善职工代表大会制度：成功召开[X]次职工代表大会，审议通过了涉及职工切身利益的多项规章制度和议案，如薪酬福利调整方案、绩效考核办法等，确保职工在银行重大决策中的参与权和知情权。

推进行务公开：通过内部网站、公告栏等多种渠道，及时公开银行经营管理、财务收支、干部选拔任用等重要信息，接受职工监督。全年共发布行务公开信息[X]条，职工对行务公开的满意度达到[X]%。

2.开展教育培训，提升职工素质

职业技能培训：根据银行不同岗位需求，组织开展各类业务培训和技能竞赛活动，如点钞比赛、信贷业务知识竞赛、客户服务技巧培训等，累计培训职工[X]人次，有效提升了职工的业务水平和工作能力。

综合素质提升培训：举办了心理健康讲座、职场礼仪培训、沟通技巧培训等综合素质提升课程，帮助职工缓解工作压力，增强职业素养和团队协作能力。

3.丰富文体活动，增强职工凝聚力

文化活动：举办了职工读书分享会、书法绘画比赛、摄影大赛等文化活动，丰富了职工的业余文化生活，营造了良好的企业文化氛围。在读书分享会活动中，职工们积极参与，分享读书心得，交流阅读体验，进一步提升了职工的文化素养和知识储备。

体育活动：组织了职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会等体育赛事，吸引了众多职工参与。通过体育活动，不仅增强了职工的体质，还培养了职工的团队精神和竞争意识。在职工篮球赛中，各参赛队伍团结协作、奋力拼搏，展现了银行职工积极向上的精神风貌。

4.关心职工生活，落实福利保障

困难职工帮扶：建立健全困难职工档案，深入了解困难职工家庭情况，积极开展帮扶救助工作。全年共慰问困难职工[X]人次，发放慰问金和慰问品共计[X]万元，帮助困难职工解决了生活中的实际困难。

职工福利保障：认真落实职工各项福利待遇，如节日福利、生日福利、健康体检等。同时，积极协调解决职工在工作和生活中遇到的问题，如子女入学、住房补贴等，切实为职工办实事、做好事、解难事，增强了职工的归属感和幸福感。

5.加强自身建设，提高工会工作水平

工会组织建设：按照工会章程，及时进行工会换届选举，充实工会干部队伍，优化工会组织结构。加强对工会干部的培训和考核，提高工会干部的业务素质和工作能力。

制度建设：完善工会各项工作制度，如财务管理制度、经费审查制度、工会活动管理制度等，确保工会工作规范化、制度化运行。

工作创新：积极探索工会工作新思路、新方法，不断创新工作载体和活动形式，提高工会工作的吸引力和实效性。例如，利用互联网技术，建立工会微信公众号和职工交流群，及时发布工会工作信息，方便职工沟通交流。

（三）存在的问题与不足

工会活动的参与度有待提高：部分职工对工会活动的兴趣不高，参与积极性不够，导致一些活动的参与人数较少。分析原因主要是活动内容和形式不够新颖，不能满足职工多样化的需求。

工会与业务部门的沟通协作还需加强：在工作中，工会与业务部门之间的沟通协调还存在一些问题，有时会出现工作衔接不顺畅的情况，影响了工会工作的开展效果。需要进一步加强双方的沟通协作，形成工作合力。

工会干部的专业能力有待提升：随着工会工作的不断深入和拓展，对工会干部的专业能力提出了更高的要求。部分工会干部在处理复杂问题和开展创新性工作时，还存在一定的困难和不足，需要加强学习和培训，提高自身的综合素质和业务能力。

二、2025年工作计划

（一）工作目标

2025年，银行工会将紧紧围绕银行发展战略和中心工作，以服务职工为宗旨，以提升职工素质为重点，以加强自身建设为保障，不断创新工作方式方法，努力提高工会工作水平，为银行的高质量发展做出积极贡献。

（二）工作重点及措施本文有两种格式文档，Word格式为纯文本，可以删除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参考，下载pdf文档的，如需要可私信获取word版本。本文共有两种格式文档，Word格式为纯文本，可以删除本蒙版直接使