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浙江恒欣建筑设计股份
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个人开展方案
个人开展方案
(IDP)
(IDP)
整理ppt
个人开展方案(IDP)培训主要内容
个人开展方案(IDP)培训主要内容
一、个人职业生涯开发与规划概述
一、个人职业生涯开发与规划概述
二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方
二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方
案
案
三、职业生涯早期的重要任务——个人组织化
三、职业生涯早期的重要任务——个人组织化
整理ppt
2.个人职业生涯开发的重要意义
2.个人职业生涯开发的重要意义
一、个人职业生涯开发概述
一、个人职业生涯开发概述
1
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1.个人职业生涯开发的定义
1.个人职业生涯开发的定义
决策能力；
决策能力；
2〕职业生涯开发可以提高个人的创造性；
2〕职业生涯开发可以提高个人的创造性；
3
3
技术知识水平；
技术知识水平；
整理ppt
二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方
二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方
案
案
1.什么是“个人开展方案〔IDP〕〞？
“个人开展方案(Individual
DevelopmentPlan,IDP)〞是指根据员
工有待开展提高的方面所制定的一定时期内
完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高
的系统方案。
整理ppt
二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方
二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方
案
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2.实施“个人开展方案〞的背景、目的与意义
整理ppt
二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方
二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方
案
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3.实施“个人开展方案〞的对象
1〕公司全体在职员工；
2〕新进员工。
整理ppt
二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方
二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方
案
案
4.“个人开展方案〞的实施内容及步骤
新员工和新员工新员工个人发展
企业相互确立个人制定个人目标的评
了解发展目标发展策略估与修正
整理ppt
第一个环节：新员工和企业相互了解
第一个环节：新员工和企业相互了解
应新
聘员
资工
料的
向公司同事新员工和企业相新员工参加
了解情况相关培训
互了解
后员
各工
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