化工企业销售人员聘用合同.docx

化工企业销售人员聘用合同

甲方（聘用单位）：

名称：[化工公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话/邮箱]

乙方（受聘人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话/邮箱]

一、聘用宗旨

甲方因化工产品销售业务发展需要，聘用乙方担任销售人员，乙方认同甲方的企业文化和经营理念，愿意在甲方公司发挥自身销售能力，双方依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平和诚信的原则，签订本聘用合同。

二、聘用期限

1.本合同期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[X]年。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期为[X]个月。试用期包含在聘用期限内。

2.在聘用期限届满前，双方如有意继续合作，应在期限届满前[续约通知期限，如30天]书面通知对方，经协商一致后可续签聘用合同。

三、工作内容和职责

1.**工作内容**：

-市场开发：负责开拓化工产品的销售市场，通过各种途径（包括但不限于网络调研、行业展会、客户拜访等）收集潜在客户信息，建立客户资源库，积极拓展新客户，增加公司产品的市场覆盖面和占有率。

-销售业务：根据公司销售目标和市场情况，制定个人销售计划并努力达成。向客户推销甲方生产的各类化工产品，包括但不限于化学原料、化学试剂、化工中间体等，详细介绍产品的性能、质量、价格、应用领域等信息，解答客户的咨询和疑问，促成销售订单的签订。

-客户关系维护：与现有客户保持密切沟通，定期回访客户，了解客户使用产品的情况和需求，及时处理客户反馈的问题，提高客户满意度和忠诚度。协调公司内部资源，确保为客户提供优质的售前、售中、售后服务。

-市场信息收集：关注化工行业市场动态、竞争对手情况、政策法规变化等信息，及时向公司反馈相关市场情报，为公司产品研发、营销策略调整提供依据。

2.**工作职责**：

-乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，积极维护甲方的利益和声誉，不得从事任何损害甲方形象和利益的行为。

-严格遵守甲方的销售政策和价格体系，不得擅自调整产品价格或给予客户未经授权的优惠条件。

-认真履行销售合同约定，跟进合同执行情况，确保合同的顺利履行。对于销售过程中的合同签订、订单处理、发货安排、货款回收等环节，应按照甲方规定的流程操作，确保工作的准确性和及时性。

-保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、销售渠道、产品配方、价格策略、未公开的销售数据等信息。在聘用期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用这些商业秘密。

四、工作时间和工作地点

1.**工作时间**：甲方实行[工时制度，如不定时工作制（因销售工作特性，需经常外出拜访客户等）]。乙方应根据工作需要合理安排工作时间，但应确保完成甲方下达的销售任务，并遵守甲方关于工作时间的其他规定，如参加公司会议、培训等活动的时间安排。

2.**工作地点**：乙方的工作地点主要为[工作区域，如甲方公司所在地及负责销售的区域范围，包括省、市、地区等]。但乙方需要经常外出拜访客户、参加展会、市场调研等，工作地点可能会根据业务需要在全国范围内或特定销售区域内变动。

五、劳动报酬和福利待遇

1.**劳动报酬**：

-乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和业务提成三部分组成。

-基本工资：每月为人民币[X]元（大写：[大写金额写法]），甲方于每月[工资支付日期，如10号]以货币形式支付乙方基本工资。

-绩效工资：根据乙方每月的工作表现、销售任务完成情况等因素进行考核评定，绩效工资基数为每月人民币[X]元（大写：[大写金额写法]）。具体考核标准由甲方制定并向乙方公布。

-业务提成：按照乙方所签订的销售订单金额及公司规定的提成比例计算。提成比例根据不同产品、不同客户类型、不同销售区域等因素确定，具体提成政策由甲方详细规定并向乙方说明。业务提成在货款回收达到公司规定比例后结算支付。

2.**福利待遇**：

-甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

-乙方享有国家法定的节假日、带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利，具体休假办法按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

-甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，如办公设备、通讯设备、出差补贴、业务招待费等，以支持乙方开展销售工作。