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企业奖罚制度（精选12篇）

奖励制度亦称“奖金制度”。规定奖励权限的划分、奖励形式、

奖励标准及奖金来源的准则，是工资制度的一个组成部分。下面是小

编收集整理的企业奖罚制度（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够

喜欢。

企业奖罚制度1

为充分调动职工的积极性和创造性，增强职工的主人翁责任感，

维护正常的工作秩序特制定本规定。

奖励：

一、对完成年度工作任务及下达指标，年底评出的先进个人由集

团公司进行统一表彰。

二、对各有偿服务范围内的创收，按实际创收额的一定比例提取

给个人。

1、对发现查出偷水、偷电之行为并给予处罚，罚款部分按10％

提取。

2、对工作中因有发明、技术改造或提出合理化建议，给公司带来

经济效益的员工，参加集团公司献计策、做好事“双十佳”评选活动。

并按公司文件规定评选奖励。

处罚：

三、工作迟到或早退10分钟以内处罚10元，10分钟以上处罚20

元；30分钟以上者按旷工处理（30分钟以上为半天，1小时后为一

天）。

四、旷工半天，扣发本人一天工资，旷工一天扣发本人两天工资；

旷工超过一天以上做自动与公司解除劳动合同处理。

五、消极怠工，工作时间内上网、打扑克、下棋或干私活发现一

次处罚20元。六、无正当理由，不服从分配及安排的，按旷工处理。

七、打架斗殴，聚众闹事，影响工作并造成影响的，除视情节轻

重移交有关机关处理外，单位将据情节给予一定的处分和经济处罚，

因触及刑律被依法刑事拘留的，按解除劳动合同处理。

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八、利用工作之便以权谋私，接受用户好处（包括喝水、抽烟、

吃请等），一经发现除返还或赔补外，发现一次处罚当事人200元，

情节严重的加倍处罚。

九、除工作需要外，严禁中午喝酒，不得因业余时间喝酒而影响

临时性工作安排或住户的服务要求，发现一次处罚50元，如给住户造

成损失（本物业服务范围之内的）由当事者一并赔偿。

十、对水电查抄及收费过程中弄虚作假，发现一次除重新更正或

补收外，处罚当事人100元。

十一、对居民提出的服务要求，不得推诿不管或置之不理，发现

或居民举报反映给公司一次处罚50元，出现居民上告或举报给公司以

外的其他管理部门一次，发现一次处罚当事人200元。（正当理由除

外）

十二、严格请销假制度，请假人不按规定写请假报告的按旷工处

理。

十三、严格考勤并做好记录，做到日考日记，并于次月1日报公

司经理，审核签字后备案并编制本月工资表，如发现考勤记录与实际

出勤情况不符，扣责任人30元/次。

十四、工作要负责任，因玩忽职守造成的辖区内各类事故及损失，

按损失的实际造价予以赔偿。

十五、对员工的`各类处罚，均由经理办公会研究同意报集团公司

批准后执行。

企业奖罚制度2

第一条奖励的条件、形式及程序

1、员工表现符合下列条件之一者,公司将给予奖励:

1)改进公司经营管理、提高企业效益方面有重大贡献的；

2)能保质保量完成领导交办的重大或特殊任务,在提高服务质量方

面有显着成绩的；

3)在技术改进或提出合理化建议上取得重大成果或使公司在经营

管理