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仓储部经理岗位职责5篇

仓储部经理岗位职责5篇

仓储部经理岗位职责1

1、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内

部流程、并确保其有效实施;根据仓库管理制度，对库存做到帐目

清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;

2、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，

对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;

3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾

的现场管理工作，及时排查各种隐患;

4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理

规划，并加以控制;

5、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效

率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部

门目标的达成;

6、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，

以提高其工作能力与素质;

7、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖

惩、升降等事项。

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仓储部经理岗位职责2

1、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工

作计划及业务发展规划。

2、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管

理等各项制度并贯彻实施。

3、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并

监督执行。

4、贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到

人。

5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证

合理库存、合理使用。

6、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓

储工作分析报告，并上报有关领导。

7、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原

因和责任人，提出处理意见。

8、参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标

准体系，监督仓储质量体系实施情况。

9、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提

出处理意见，并协助实施。

10、做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、

配备、培训和绩效考核工作。

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11、合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行

计划，努力提高他们的积极性和服务意识。

12、负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。

13、完成上级领导交办的其他工作。

仓储部经理岗位职责3

1、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与

供应商发货单是否一致，物料入库时要核对是否按采购订单的数

量和要求的交货日期交货;2、入库的物料和成品应分类存放，及

时入账;并开据入库验收单，交予财务部门，以便做账。

3把好验收关，拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做

好仓库安全、防火、防盗工作。

4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门，避免延误

甚至遗失。

5、合理安排库内堆放，预留足够的出入通道及安全距离，

安全高度。

6、适时盘点库存，做到帐实相符。严格按照工具发放借用

规则保管工具，对借用的工具及时催还。

7、按照领用单、发货单发货，无相关提货手续禁止发货。

8、日清月结，凭单下账，在每月的5号之前向财务、总