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造价咨询廉洁规章制度

第一章总则

为加强造价咨询行业的廉洁自律，防止腐败行为，维护行业的公信力和专业形象，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本规章制度。旨在规范造价咨询活动，确保咨询服务的公正性、透明性与合规性。

第二章适用范围

本制度适用于本公司全体员工及与本公司有业务往来的所有单位和个人。所有参与造价咨询活动的人员，包括项目经理、造价师、审计师、技术支持人员等，均应遵守本制度。

第三章制度目标

1.增强廉洁意识：通过制度建设，提高员工的廉洁自律意识和法律法规意识。

2.规范业务行为：明确造价咨询活动中的行为规范，防止利益冲突和不当得利。

3.建立监督机制：形成有效的监督与反馈机制，确保制度的落实和执行。

4.维护行业形象：通过制度的实施，提升行业的整体形象，增强社会信任度。

第四章廉洁规范

4.1职业道德

所有员工应遵循职业道德，诚实守信，公正客观地完成咨询工作，不得利用职务之便谋取不正当利益。

4.2利益冲突

员工不得参与与其工作有关的任何可能导致利益冲突的活动，包括但不限于：

-接受客户、供应商或其他相关方的现金、礼品或其他形式的贿赂。

-在咨询过程中，利用职务之便为自己或他人谋取利益。

4.3招投标行为

在招投标环节，所有员工不得与投标人串通、舞弊，必须遵循公开、公平、公正的原则，确保投标活动的透明性。

第五章操作流程

5.1咨询项目的立项

1.项目经理负责项目的立项，需填写《项目立项申请表》，并说明项目背景及预算。

2.项目立项需经过公司管理层审核，确保项目符合公司发展战略及法律法规要求。

5.2招标文件的编制

1.项目经理需严格按照法规要求及行业标准编制招标文件，确保文件的公正性与透明性。

2.招标文件应明确项目要求、评标标准及投标人资格等事项，避免模糊或不明确的表述。

5.3投标评审过程

1.评审委员会应由三名以上不参与项目的员工组成，确保评审的公正性。

2.评审委员会需依据招标文件和评标标准进行评分，确保过程的记录和资料的完整。

5.4合同的签署

1.合同签署前，需对拟签约方的资质及信用进行审核，确保其具备履约能力。

2.合同文本需经法务部门审核，确保法律条款的健全及合规性。

第六章监督机制

6.1内部监督

公司设立监督小组，负责对各项目的执行情况进行定期检查和评估，确保制度的落实。

6.2投诉机制

员工及其他相关方可以通过公司设立的投诉渠道举报任何违反本制度的行为。所有举报信息将严格保密，并及时处理。

6.3定期评估

公司将定期对本制度的实施效果进行评估，根据行业变化及内部管理需求进行适时修订。

第七章附则

7.1解释权

本制度的最终解释权归公司管理层所有，若有未尽事宜，按照国家相关法律法规及行业标准执行。

7.2生效日期

本制度自颁布之日起实施，所有员工需在制度实施后一个月内进行相关培训，确保了解并遵守制度内容。

7.3修订流程

本制度应根据实施情况及内部反馈进行定期审查，必要时进行修订。修订意见需通过管理层讨论并决定，最终形成新的规章制度。

本规章制度的制定旨在为造价咨询行业树立良好形象，维护市场秩序。在制度的实施过程中，公司将不断完善监督机制，确保每一位员工都能自觉遵守，促进行业的健康发展。