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工作犯错万能检讨书精选5篇

人都有犯错的时候,知错能改善莫大焉,写检讨书能帮我们进一步认

识到自己的错误。下面是小编整理的工作犯错万能检讨书精选5篇，

欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

工作犯错万能检讨书1

尊敬的领导：

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时

地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，所以，在自

我反省的过程中，必须要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根

本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。

悔悟后，归结原因如下：

1、职责心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，

不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，

全面准确地掌握案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑

问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌

工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地应对错误，有逃避的心理。一开始，

就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自我身上找原因。

为什么不能心平气和呢，正因是“龌龊的面子”在作怪：觉得自我读

了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科

生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自我的否定，本科

生这张招牌挂起来就不那么光彩了。所以，一开始，还不能理解领导

的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装

出一副“此事与己无干”的样貌，对事情展开一番“与己无干”的耍

赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

透过这件事，我重新反思了自我读书学习、做人、做事的态度，

感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的潜质。做人要专注，做事

也要专注。做事不专心，必须无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握

细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而

是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么

多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人

所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是

“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮忙，

甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某

人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，

母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎样连这点小事

也做不好你怎样这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得十分凶恶，然后

之后母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了

他什么有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧只是给了他

傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并

没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能理解。事物都有

一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想

自我，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我

的情绪十分沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会发奋成长

为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不

再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感激领导的教诲，

期望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能

得到你们的教诲和帮忙，我倍感幸运和不胜感激!

检讨人：___

__年__月__日

工作犯错万能检讨书2

尊敬的领导：

您好!

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导

致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，

我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，

主要存在于以下几个问题：

1、思想认识不足

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，

思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

2、掌握员工思想不够深入

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，

没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

3、管理工作过于制度化

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求

不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得

工作中出现了矛盾及管