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社会保险业务岗位职责

保险业务督导岗位职责

保险业务督导岗位职责11、根据个险营销业务发展计划以及业

务单位各阶段业务目标的达成情况，督导、推动并对过程、结果进

行评估;2、宣导及推动各项激励方案的，并解决过程中的常规问

题;3、建立、完善业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方

式，跟踪、指导业务单位业绩目标达成情况。

保险业务督导岗位职责21.负责制定公司法务管理相关制度及业

务流程;2.负责审核公司法律文件和各类协议、合同，并负责公司诉

讼案件的统筹管理;3.负责配合新产品和新业务的开发，提供法律审

核意见;4.负责督导检查机构的法务管理工作;5.其他法律事务。保

险业务督导岗位职责31、协助具体实施个人业务的销#辅助策略、

内部促销活动的推动以及组织代理人销售竞赛活动、会议等。

2、协助新人训练，衔接训练。

3、协助完成团队整体业绩分析，目标、活动量及结果追踪及分

析。4、部门总经理布置的其他工作。

5、协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理,

协调。6、协助对团队业务指标分析及对重点业务人员的业绩面谈及

辅导。保险业务督导岗位职责4组织实施制式培训课程;早夕会经营;

根据业务的达成情况，适时地给予销售人员辅导和训练;组织实施产

品说明会;制作工作进度报告。保险业务督导岗位职责51、针对公

司各项政令进行有效宣导，加强团队文化的传播;2、通过对相关材

料的宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售;3、对

竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相关报表、短信、关报表、

短信、邮件等形式传达给各相关负责人;4、根据市场调研情况，在

各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级

业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等。

保险业务督导岗位职责

1、根据个险营销业务发展计划以及业务单位各阶段业务目标的

达成情况，督导、推动并对过程、结果进行评估;

2、宣导及推动各项激励方案的，并解决过程中的常规问题;3、

建立、完善业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟

踪、指导业务单位业绩目标达成情况。

1.负责制定公司法务管理相关制度及业务流程;

2.负责审核公司法律文件和各类协议、合同，并负责公司诉讼

案件的统筹管理;

3.负责配合新产品和新业务的开发，提供法律审核意见;4.负责

督导检查机构的法务管理工作;5.其他法律事务。

1、协助具体实施个人业务的销#辅助策略、内部促销活动的推

动以及组织代理人销售竞赛活动、会议等。

2、协助新人训练，衔接训练。

3、协助完成团队整体业绩分析，目标、活动量及结果追踪及分

析。

4、部门总经理布置的其他工作。

5、协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理,

协调。

6、协助对团队业务指标分析及对重点业务人员的业绩面谈及辅

导。

组织实施制式培训课程;早夕会经营;

根据业务的达成情况，适时地给予销售人员辅导和训练;组织实

施产品说明会;制作工作进度报告。

1、针对公司各项政令进行有效宣导，加强团队文化的传播;2、

通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品

的销售;

3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相关报表、短信、

关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人;

4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策

略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考

核预警等。

1、协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的建议，作

为业务主管经营的参考，

2、协助单位拟定增员教育及训练的计划。3、参与业务单位培

训课程的规执行和授课。4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导

5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动6、参与业

务单位各项业务活动管理及绩效分析7、协助业务单位各项行政管

理工作8、协助落实与报行公司领导交给的任务9、协助业务主管作

好内部管理工作10、其他临时事务

保险业务管理岗位职责

【篇1：保险公司人员管理岗位说明书】

保险公司人员管理岗位说明书

第一节人员管理室主任

岗位概述

人业务人力、组织的健康、持续发展。

岗位职责

────为营业单位提供人力发展中所需的人力数据支持、《基

本法》宣导资料等──