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服装工艺师岗位职责

【篇一：服装设计部工作职责】

一、产品开发部工作职责

1.根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品

计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划

（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；

2.对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈

情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想

因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

3.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；4.

负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5.

建立健全技术档案管理制度；

6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报

资料的收集、整理、归档。二、产品开发部编制

产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2

人，其它职位视工作需要增减。

三、产品开发部各岗位职务说明书（一）产品开发部经理职务说明

书1.职务名称：产品开发部经理2.直接上级：总经理

3.直接下级：副经理、首席设计师、板房主管

4.管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、

审核权和对本部门员工的管理权5.管理责任：对产品开发部工作职

责履行和工作任务完成情况负主要责任6.具体工作职责：

●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并

组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；●每年在第一季前

应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、

产品部、开发部三方共识

进行投入设计及试制；

●每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；●负责对

部门内人员进行培训、考核；

●负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工

作配合；●负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；

●负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；●负责与营销

沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；

●负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便

于生产质量控制，有利于降低生产费用；●负责组织本部门员工对

专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；●负

责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负

责检查、考核。7.职务要求（任职资格）

●大专以上学历，服装专业；

●丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年

以上。8.副经理协助经理工作，对分管的工作负责。（二）产品开

发部副经理职务说明书1．职位名称：产品开发部副经理2．直接上

级：产品开发部经理

3．直接下级：板房主管、纸样师、工艺员、助理、车板工、裁工

4．管理权限：受经理委托，全面负责分管板房的日常工作管理任务

5．管理责任：对板房工作职责履行和板房的工作任务完成情况负主

要责任.6．具体工作职责：

●负责制定板房生产作业计划并组织实施；●负责对板房人员的培

训、考核；

●负责板房日常工作的调配、安排、协调本部门各技术岗位人员以

及同设计人员的工作配合；●负责解决纸样、车板工艺技术上的难

题；●负责对生产质量的前提控制；

●负责纸样、样衣、工艺生产单和其它工艺文件的审批、确认、放

行。（三）首席设计师职务说明书1．职位名称：首席设计师2．直

接上级：产品开发部经理3．直接下级：设计师、助理

4．管理权限：受经理委托，全面负责分管设计部门的日常工作管理

任务。

5．管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门的工作任务完成

情况负主要责任。6．具体工作职责：

●负责制订设计作业计划并组织实施；●负责设计人员的培训、考

核；

●负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同

板房的工作配合；●负责组织解决设计存在的薄弱环节；

●负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的

服装款式；

●负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，

以确定本品牌服装的设计方向；●负责跟踪所开发的产品与市场流

行趋势相吻合；

●负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行；（四）设计

师职务说明书：1．职务名称：设计师2．直接上级：首席设计师

3．工作职责：

●了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的需

要进行设计；●按计划负责设计完成款式效果图；

●负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作；