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员工劳动合同(合集15篇)

员工劳动合同(合集15篇)

员工劳动合同1甲方：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

居民身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，

同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年，自____年____月____日生效，

其中试用期月，到____年____月____日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方

每日工作为八小时〔不包括吃饭时间〕，每周40小时。

第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方

同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行

加班加点。

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第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建

立健全工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。

第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务

技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原那么，甲乙

双方同意，乙方的劳动报酬分为三局部：根本工资、职条工资

和岗位工资。

第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙

方上月的工资，总计

第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲

方在支付乙方工资时代扣偿方法》赔偿乙方损失。

第三十二条乙方违背本合同的约定解除劳动合同或违背

本合同约定的商业机密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳

动部《违背＜;劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。

第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人

员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费：合

同期限/月×未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年

〔含二年〕的：赔偿80%培训费；效劳不满三年〔含三年〕

的；赔偿60%培训费〔以每年递减20%类推〕第三十四条乙

方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。

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九、劳动争议处理

第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以

向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自

劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请

仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合

同的附件。

第三十七条本合同一式两份，甲方双方各执一份。

甲方：_______________乙方：____________

法人代表：_______________

盖章：_____________

____年____月____日

员工劳动合同2甲方〔用人单位〕名称：

法定代表人〔委托代理人〕：

____：

联络：

乙方〔劳动者〕姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

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居民身份证号码：

联络：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自

愿协商一致的根底上，签订本合同。

第一条合同期从____年____月____日至____年____月____

日或乙方在甲方所从事的销售部工作任务完毕之日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方部从事工种工作，试用期为

____天。

第三条甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或

工