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2021年第7期河南建材
“校行企”协同育人视域下建筑类人才培养机制研究
马知瑶
（
浙江同济科技职业学院311231）
要:社会经济的不断变化，使行业之间竞争趋势在逐渐的加大，越来越多的人也开始注重对人才的培
养，因为人才是经济活动发展中的重要参与人员，人才合能力的强与弱关乎经济利润和社会收益。所以
校行，并
文章针对“企”协同育人视域下建筑类人才培养机制展开深入研究对当前人才培养中存在的问题
展开探讨，并在此基础之上提出几具有参考意义的对策，希望能够提高人才培养工作质量，为我国建筑
行业发展创下良好的条件。
关键词:校企协同；育人视域；建筑；人才培养；机制研究
0前言经济所淘汰遥
如今人们开始认识到人才也是可持续发展的2.2师资队伍建设不足
重要动力必须要重视并采取有效的措施加强人才建筑行业在发展过程中面临的问题也越来越
培养才能在变化莫测的行业竞争中占据一席之多特别是在人才培养过程中建筑类行业综合实力
地才能满足企业经济活动发展需求遥文章在野校行的高与低也关乎国民经济增长速度所以必须加强
企冶协同育人视域下对建筑类人才培养机制进行了建筑类人才培养以此来满足各行各业经济活动对
致研究其目的就是为了满足建筑行业发展对专人才的需求遥由于师资队伍建设不足建筑类人才综
业人才的实际需求进而提高其综合市场竞争力和培养效率较低下遥目前随着教育事业的发展建合
社会收益遥筑行业对学生综合能力的培养也越来越重视遥在人
论
1“校行企”的基本概念才培养过程中教师缺乏丰富的工作经验难以满足
所谓野校行企冶是在野校行企冶合作的基础上产学生学习需求这样也会降低建筑类人才培养工作述
生的一个新型合作模式对于行业发展来讲有一定质量遥此外部分人员工作积极性也较低致使人
的促进作用遥尤其是在近几年竞争趋势日益加剧的才培养工作进度受到影遥
时代背景下袁野校行企冶合作非常重要遥加强野校行2.3不够视人才培养
企冶合作能够促进社会经济健康发展扩大就业范为了进一步推动建筑类人才培养工作健康发
围为广大人民群众带来更多的经济收入遥近几年展必须提高野校行企冶各级人员的思想意识让其了
随着建筑行业经营范围的不断扩大建筑行业内部解到加强人才培养的重要性这样才能够满足新时
组成结构也在发生着相应的变化所以还需要通过期下的具体要求遥但是在建筑类人才培养仍旧面临
野校行企冶合作来实现资源共享的目的这也能够解着很多问题其中野校行企冶管理人员不重视人才培
[1]养的问题较突出遥教师的思想意识往往较守
决大学生就业难等问题遥
2建筑类人才培养中存在的问题旧再加上缺乏创新致使整个人才培养效率低下遥
2.1人才培养模式单一人才培养的目的就是为了培养出更多科技型人
调查数据显示建筑类人才培养面临着一些问才这样能够带动社会经济发展遥相关人员不重视
题主要体现在以下两点遥第一人才培养模式较为人才培养难以将人才应有的价值凸显出来[2]遥
单一遥建筑行业之间竞争力逐渐加大企业要想提3“校行企”协同育人视域下建筑类人才培养
高自身综合能力必须要注重对内部人员的培养以机制研究
此来满足各项经济活动实际需求遥然
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