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初级经济师《人力资源》试题含答案

1.多选题：【2011年真题】艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为（）

等维度。

A.抑郁

B.乐群

C.外倾

D.敏感

E.神经质

正确答案：CE

2.单选题：通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系

来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是（）。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.业务流程分析法

D.专题访谈法

正确答案：C

3.单选题：【2011年真题】薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）。

A.津贴

B.补贴

C.奖金

D.年金

正确答案：C

4.单选题：不属于员工服务计划的是()

A.雇员援助计划

B.家庭援助计划

C.家庭生活安排计划

D.住房援助计划

正确答案：D

5.多选题：【2013年真题】艾克森提出的划分人格的维度包括()。

A.外倾

B.宜人

C.神经质

D.责任心

E.开放

正确答案：AC

6.单选题：关于关键事件法的说法，错误的是()。

A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致

B.难以比较不同部门员工在绩效上的差异

C.属于行为导向型的考核方法

D.关键记录的方法省时省力

正确答案：D

7.单选题：被说服者的因素不包括()。

A.被说服者的人格

B.被说服者的心情

C.被说服者的卷入程度

D.被说服者的经历

正确答案：D

8.多选题：下列不符合职工教育培训经费的使用范围的有()。

A.高技能人才培训

B.企业职工参加社会上的学历教育所需费用

C.特种作业人员培训

D.个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

E.职业技术等级培训

正确答案：BD

9.多选题：职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足()条件。

A.职工工作满1年

B.职工配偶工作满1年

C.职工与配偶不住在一起

D.职工与其配偶不能在公休假日团聚

E.职工居住地与配偶居住地的空间距离在两千公里以上

正确答案：ACD

10.单选题：【2015年真题】根据《女职工劳动保护规定》，对（），用人单位不得

延长劳动时间。

A.哺乳未满一岁婴儿的女职工

B.45岁以上的女职工

C.有子女正在上学的女职工

D.需要进行产前检查的女职工

正确答案：A

11.多选题：评估培训效果时，应评估的内容包括()。

A.反应评估

B.学习评估

C.工作行为评估

D.结果评估

E.过程评估

正确答案：ABCD

12.多选题：下列情况会导致结构性失业的有()。

A.技术变化

B.国际竞争

C.消费习惯的改变

D.原材料的缺乏

E.经济周期波动

正确答案：ABCD

13.多选题：【2013年真题】劳动力跨地区流动的主要考虑因素包括()。

A.地区间人均收入差别

B.工作机会的多少

C.信息获得容易与否

D.迁移距离

E.E.迁移成本

正确答案：ABE

14.单选题：【2013年真题】关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。

A.试用期最长不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内，劳动者辞职无须提前告知

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

正确答案：C

15.单选题：关于工作分析中访谈法的说法,正确的是()。

A.适用的工作类型较少

B.操作时要避免使用生僻的专业词汇

C.不允许被访谈者提问

D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响

正确答案：B

16.单选题：通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常

劳动秩序，这表现为劳动法的()基本原则。

A.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

C.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化

正确答案：D

17.单选题：通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施

的工资制度是（）。

A.计时工资

B.计件工资

C.集体奖励计划

D.个人奖励计划

正确答案：D

18.单选题：用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

A.女职工

B.就业困难人员

C.残疾人

D.少数民族人员

正确答案：C

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