商学院学生会干部评选制度.docVIP

商学院学生会干部

选聘、考核办法

（试行）

商学院团委

商学院学生会

商学院学生会干部选聘、考核办法

（试行）

为切实提升商学院学生管理工作水平,加强学生干部队伍建设,建立一支精干、高效、团结、务实、有工作热情、有责任心、有团队精神的高素质学生干部队伍,更好的实现学生自我管理、自我教育、自我服务,结合我院实际,特制定商学院学生干部选聘、考核办法,具体内容如下:

一、基本原则

1.商学院学生会干部通过公开招聘、民主选举、部门推荐等方式产生。

2.商学院学生会干部的聘任和晋升坚持公平、公正、公开的原则,接受学院全体学生的监督。

3.商学院学生会干部面向全院学生公开招聘,凡符合本办法规定任职条件的所有同学均可参与竞聘。

4.商学院学生会主席团应在公开招聘、民主选举的基础上,由团委老师讨论后任命。

5、学生会各级干部聘期均为一年,每半年考核一次。

6、学生会全体成员必须遵从《商学院学生干部选聘、考核办法》各项要求,对违反该规定的应予以警告或解聘。

二、基本要求

1.政治立场坚定,思想进步,坚持党的四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策,关心学校、学院发展,政治素养强,思想觉悟高,中共党员优先考虑。

2.遵纪守法,能自觉遵守学校各项纪律及学生手册上的各项规定,未受过学校及学院各种处分。

3、学习态度端正,学习刻苦,成绩优秀。学习成绩应保持在班级50%以上,任期内应至少获一次校二等或以上学习奖学金或一次素质拓展奖学金,不得出现两门及以上不及格或重修现象。

4.有较强的责任感,工作能力突出,作风踏实,富于创新；工作方式、方法恰当,

能够正确的处理好学习与工作的关系；有较强的团队协作精神,具备较强的社会

实践能力、组织协调能力和沟通能力；热爱学生工作,乐于奉献。

5.身体素质好,心理健康,性格开朗,无不良嗜好,面对压力、竞争、挫折能够

正确的认识,采取合理的方式解决,具有一定的承载能力和自我调节能力。

三、主要部门职责及聘用条件

1.学生会主席

1.1岗位职责

在学院团委的指导下,全面负责学生会工作,主持召开学生会会议。

完善学生会制度建设,完成学生会发展规划,确定任期内工作重点。

定期向学院汇报学生会工作开展情况。

根据学生会的章程和工作需要,向学生会提名学生会部长等的人选。

代表学生会向上级学生组织汇报、请示工作,处理重大对外事务。

指导、帮助、督促学生会各职能部门开展工作,协调各方面关系。

1.2聘用条件

1.政治立场坚定,思想觉悟高；具有较高威信,群众基础好。

2.在学院学生会工作满1年以上,担任某部门副部长及以上满半年,具有较强的学生工作经验。中共党员、成绩优秀者优先考虑。

3、学习刻苦,成绩优秀。每学期P累计成绩排名位于班级前60%,且至少获得过一次校二等以上学习奖学金,或2次素质拓展奖学金。

4.具有对学生会长远发展的宏观把握能力和协调管理能力。

5.具备对校级及院级大型活动的整体策划和调控能力。

6、能妥善解决各部门出现的问题,创造性的开展各项活动。

2.学生会常务副主席

2.1岗位职责

协助主席开展工作,主席不在时,代理主席工作。

积极做好分管部门重大问题的指导工作,做好检查,督促和协调各部门间的工作。

积极向主席团提出相关工作的意见和建议,供决策参考。

2.2聘用条件

1.政治立场坚定,思想觉悟高；具有较高威信,群众基础好。

2.在学院学生会工作满1年以上,担任某部门副部长及以上满半年,具有较强的学生工作经验。中共党员、成绩优秀的优先考虑。

3.学习刻苦,成绩优秀。每学期P累计成绩排名位于班级前60%,且至少获得过一次校二等以上学习奖学金,或2次及以上素质拓展奖学金。

4.具有对学生会组织长远发展的宏观把握能力和协调管理能力。

5、能妥善解决各部门出现的问题,创造性的开展各项活动。

3.副秘书长

3.1岗位职责

1.协助主席安排日常工作,安排学生会各项日常事宜的具体时间和场所。

2.主管和指导秘书部的各项工作。

3、负责做好学生会各种档案资料的整理、保管、归档工作,做好学生会各种会议通知、记录等会务工作。

4、负责学生会干部的思想教育工作,做好学生会各部门和干部的日常考核、奖惩、任免等的记录工作。

3.2聘用条件

1.政治立场坚定,思想觉悟高；具有较高威信,群众基础好。

2.在学院学生会工作满1年以上,担任某部门副部长及以上满半年,具有较强的学生工作经验。中共党员、成绩优秀者优先考虑。

3、学习刻苦,成绩优秀。每学期P累计成绩排名位于班级前60%,且至少获得过一次校二等以上学习奖学金,或2次及以上素质拓