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医院急诊科工作制度

医院急诊科工作制度初稿

第一章总则

第一条为规范医院急诊科工作流程，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，依据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及有关法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院急诊科所有医护人员及工作人员。

第三条急诊科工作应以患者为中心，坚持救死扶伤的人道主义精神，确保医疗服务质量，提高患者满意度。

第二章组织架构与职责

第四条急诊科设置急诊科主任一名，负责急诊科的全面工作。

第五条急诊科设置医生、护士、医技人员、行政管理人员等岗位，明确各岗位职责。

第六条急诊科主任职责：

（一）负责急诊科日常工作的组织和领导；

（二）负责急诊科医疗、护理、行政等工作的协调和监督；

（三）负责急诊科人员的培训与管理；

（四）负责急诊科与医院其他部门的沟通协调。

第七条医生职责：

（一）负责急诊患者的诊断、治疗和抢救；

（二）负责急诊科医疗文件的书写与存档；

（三）负责急诊科内部及与其他科室的沟通与协调。

第八条护士职责：

（一）负责急诊患者的护理工作；

（二）负责急诊科医疗设备的准备和维护；

（三）负责急诊科内部及与其他科室的沟通与协调。

第九条医技人员职责：

（一）负责急诊患者的辅助检查工作；

（二）负责急诊科医疗设备的操作和维护；

（三）负责急诊科内部及与其他科室的沟通与协调。

第十条行政管理人员职责：

（一）负责急诊科行政事务的处理；

（二）负责急诊科物资的采购和管理；

（三）负责急诊科内部及与其他科室的沟通与协调。

第三章工作流程

第十一条急诊科接到患者时，应立即进行初步评估，并根据病情紧急程度给予相应处理。

第十二条急诊科应建立快速通道，对于危及生命的患者，优先进行救治。

第十三条急诊科医生、护士应严格执行诊疗规范，确保患者救治质量。

第十四条急诊科应定期进行医疗、护理、行政等方面的培训，提高工作人员的业务水平。

第十五条急诊科应建立健全病历管理制度，确保病历的完整性、准确性和及时性。

第四章内部管理与监督

第十六条急诊科应建立健全内部管理制度，确保工作流程的规范化和标准化。

第十七条急诊科应定期进行自查，发现问题及时整改。

第十八条医院设立急诊科监督小组，负责对急诊科工作进行监督和检查。

第五章实施与培训

第十九条急诊科应制定详细的实施计划，包括人员培训、设备维护、工作流程优化等。

第二十条急诊科应定期开展培训活动，提高医护人员的专业素养和应急处理能力。

第六章附则

第二十一条本制度由医院急诊科负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

注：本初稿需经内部评审、法律审核和相关部门的反馈后进行修改完善。