雅安市第四人民医院政事权限清单.doc

雅安市第四人民医院政事权限清单

一、总则

根据法律，行政法规、规范性文件和机构职能编制规定，主管部门、事业单位、相关部门主要履行以下职责:

（一）主管部门举办监督职责

1.任命事业单位党委副书记、纪委书记、副院长。

2.任命事业单位内设党政管理机构负责同志;

3.按程序核准事业单位章程。

4.批准事业单位重大资金使用与重大投资决策。

5.审核事业单位岗位设置方案。

6.监督、考评事业单位领导班子和领导人员。

7.审核事业单位绩效工资收入分配方案。

8.监督管理所属事业单位的国有资产。

9.落实政府投入，保障医院可持续发展。

（二）事业单位自主管理职责

1.依法自主设置组织与机构，确定其职权、职责、人员配置与运作规则。

2.任免事业单位内设临床、医技机构负责同志，推荐干部、党代会代表、人大代表、政协委员等人选。

3.依法开展职称评聘、常规晋升晋级及日常人员招用、解聘、调动等人事工作事项，招生培训、一线岗位人才引进等人才培养工作事项。

4.拟定事业单位绩效工资、年度目标考核奖等收入分配方案。

5.编制单位预算、决算，依法组织收入，依法管理本单位占有、使用的国有资产。

6.依法依规进行经营管理和提供医疗服务。

（四）相关部门综合管理职责

1.机构编制部门管理职责

（1）按程序核定事业编制总量。

（2）核定事业单位主要职责。

（3）按程序核定领导职数。

（4）按程序调整其他机构编制事项。

2.财政部门管理职责

（1）做好市级单位预算和相关领域预算支出有关工作，提出相关财政政策建议;

（2）在职责范围内对市级预算单位银行账户实施监督管理;做好对政府采购活动的监督管理工作;

（3）对资产管理履行综合管理职责;

（4）负责管理全市会计工作，监督和规范会计行为，组织实施国家统一的会计制度;

（5）负责重大财政政策落实、财经纪律执行、行业执业质量等监督检查工作;

（6）承担全面实施预算绩效管理有关工作。

（7）承担雅安市政府（财政）投资项目工程概算、预算、结算和决算的审查;政府招标标底的编制、评审工作及财政专项资金项目的预算评审、核查工作;负责雅安市政府（财政）投资基本建设项目的财政监管工作。

3.人社部门管理职责

（1）核定事业单位工资总额。拟订和落实事业单位工作人员和机关工勤人员的工资收入分配、福利、退休、退职政策以及离休费待遇政策。负责市属事业单位的工资基金管理工作，承担市属事业单位工作人员的工资总额管理。负责事业单位工作人员艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作。负责事业单位工资统计与综合分析工作。

（2）指导事业单位岗位设置与岗位聘用。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员考核奖惩流动等政策。按照管理权限承办事业单位工作人员调配工作。拟订事业单位公开招聘政策。

（3）管理专业技术人才职称评定。

（4）依法指导处理重大劳动人事争议。

（5）及时为事业单位因工受伤职工开展工伤认定和劳动能力鉴定服务。

（6）负责事业单位职工提前退休条件的审核。

4.卫健部门管理职责

（1）对医疗机构的设置审批、执业登记和效验。

（2）对医疗机构的执业活动进行检查、指导。

（3）负责组织对医疗机构的评审。

二、政事权限清单事项表

事项类别

政事权限关系

事项名称

主要内容

实施依据

备注

党建工作

主管部门举办监督职责

1.领导直属单位党的工作和群团工作。

2.履行全面从严治党主体责任。

1.建立健全党建工作制度体系，加强党建工作保障。

2.组织党员和党组织领导班子成员每年参加集中培训和党内集中学习教育，落实党员领导干部讲党课制度。

3.组织开好民主生活会和组织生活会。

4.审定事业单位党建工作计划或方案。

5.指导督促所属事业单位落实党建工作。

6.动议事业单位机构、职能、编制、领导职数等事项调整。

《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。

事业单位自主管理职责

1.贯彻执行党的方针、政策。

2.抓好自身党的建设、干部队伍建设。

1.贯彻落实党的方针、政策，执行上级党组织的决定。

2.加强干部政治、思想理论教育，积极创先争优，努力完成本单位所担负的任务。

3.加强业务能力建设，开展经常性的学习业务交流，不断提高干部队伍专业化水平和履职尽责本领。

4.推荐入党积极分子，做好党员队伍建设。

5.组织参加和开展党组织活动。

6.拟定党建工作计划或方案并上报主管部门。

1.《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。

2.《中国共产党支部工作