商场用工合同模板.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方商场担任相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方担任__________职位，主要工作职责为：__________。

第二条工作时间

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

2.乙方的试用期为__________个月，自双方签订合同之日起计算。

第三条劳动报酬

2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规章制度执行。

第四条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

第六条合同解除和终止

1.任何一方提前解除或终止本合同，应提前__________天通知对方。

2.乙方解除或终止合同的，应向甲方办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资作为赔偿。

第七条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动能力的合法公民。

解决办法：双方应提供相应的合法身份证明文件，如营业执照、身份证等。

2.明确工作内容和工作时间：确保双方对乙方的工作职责和工作时间有清晰的理解和约定。

解决办法：在合同中详细描述乙方的工作职责和具体工作时间，并明确试用期条款。

3.劳动报酬的明确：确保乙方的工资待遇、加班工资、奖金、津贴等报酬明确且合法。

解决办法：在合同中明确规定乙方的工资标准、支付时间以及额外收入的计算方式。

4.社会保险的缴纳：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方办理社会保险手续。

5.劳动保护措施：确保甲方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

解决办法：甲方应定期进行安全检查，提供必要的防护设施和培训。

6.合同解除和终止的条件：确保双方对于合同解除和终止的条件有明确的理解和约定。

解决办法：在合同中明确规定合同解除和终止的条件、提前通知期限以及违约责任。

7.争议解决方式：确保双方在发生争议时，有明确的解决途径。

解决办法：合同中应明确约定争议解决的途径，如友好协商、调解或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，能够以自己的名义招聘劳动者，并支付工资、缴纳社会保险费用的组织或个人。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，从事有偿劳动并接受用人单位管理的人员。

3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内从事工作的时间。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。

5.社会保险：指国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在保障劳动者的基本生活和社会稳定。

6.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方了解和适应对方的期间。

7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中产生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决纠纷的过程。

应用场合：

1.甲方为新设立的商场招聘员工时。

2.甲方为现有商场员工续签劳动合。

3.甲方与乙方就劳动条件、报酬等达成一致，需正式书面合。

补充条款：

1.保密协议：乙方在合同期内及合同结束后一定期限内，对甲方商业秘