2024年零售业劳动合同范本5篇.docx

2024年零售业劳动合同范本5篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人联系电话]

乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限为[具体年限]，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方的零售部门从事[具体工作岗位名称]工作。工作内容包括但不仅限于商品的陈列、销售、收银、库存管理等。工作地点在甲方指定的店铺。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据零售行业的特性，实行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过法定规定的工作时间。具体上下班时间按照甲方规定执行。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

第四条：乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。试用期工资为人民币[具体金额]元/月。试用期满后，工资将进行相应调整。甲方不得无故拖欠或扣发乙方工资。加班工资、业绩奖金等支付办法按甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。此外，根据甲方内部政策，乙方可能享有其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。

七、保密义务与竞业限制

第八条：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。在解除或终止劳动合同后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，除非得到甲方的书面同意。

八、违约责任

第九条：如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担由此产生的违约责任，包括但不限于经济赔偿、承担法律后果等。

九、其他约定条款

篇2

甲方（用人单位）：_________________________（零售业公司全称）

地址：_________________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

入职日期：_______年______月______日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。试用期满后，根据工作表现及业绩考核情况确定是否转正。合同期满如需续签，双方应提前一个月进行沟通协商。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的工作岗位为_____________。乙方的工作地点为甲方的经营场所。甲方可以根据工作需要及乙方的身体和工作表现调整工作岗位和工作地点。乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

根据零售行业特点，甲方实行标准工时制或综合计算工时制，乙方应按甲方规定的工作时间出勤并按时完成工作任务。法定节假日及婚假、产假等休假按照国家规定执行。加班须遵循法律法规和公司政策，支付加班费或安排调休。

四、工资待遇和福利待遇

乙方的工资形式为________元底薪加业绩提成。乙方的试用期工资待遇根据甲方