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矿领导带班下井制度

为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）和国家矿山安全监察局综合司关于征求《加强煤矿实际控制人、参与决策投资人带班下井工作的通知》意见的函（矿安综函﹝2022﹞79号）的规定要求，以及领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合矿井的实际情况，特制定本制度：

1.一般规定

1.1带班人员范围：实际控制人、参与决策投资人、矿长、安全总监、副总经理、党支部副书记、生产副矿长、安全副矿长、总工程师、机电副矿长、各专业副总工程师。

1.2带班下井次数：实际控制人每月不少于5次，参与决策投资人不少于5次、矿长每月不少于5次，副总经理和党支部副书记每月不少于1次，安全总监、总工程师、生产、安全、机电副矿长和专业副总工程师每月不少于8次。

1.3带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况（病、事、差）不能带班的，必须向调度指挥中心和矿长请假，由调度指挥中心调整，确保每班至少有一名领导带班，矿长对落实领导下井带班制度全面负责。

1.4带班人员井下带班时间：早班09：00—17：00点、中班17：00—1:00点、夜班1：00—09:00点。

1.5带班人员在井下进行交接班，上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况，存在问题及原因，需要注意事项等，并认真填写带班记录和交接班记录。

1.6升井后，及时将下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由调度指挥中心负责整理和存档备查。

1.7每月底前由调度指挥中心对带班人员的下月带班日期、班次进行安排，矿长审核签发执行。

2.带班人员职责

2.1加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。

2.2带班领导必须做到“两同时”，即与工人同下同上。

2.3跟踪落实重大安全风险管控措施的落实情况及隐患排查治理情况。

2.4及时排查生产安全事故隐患和进行整改落实，当班无法解决问题隐患，及时向汇报调度指挥中心报备，由调度指挥中心安排落实。

2.5带班领导在带班期间制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为。

2.6带班期间遇到险情时，立即下达停产、撤人指令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

2.7带班领导按规定填写完善记录。

3.群众监督

3.1调度指挥中心要将矿领导下井带班制度的执行情况作为监督检查的重点内容，每月定期将监督检查情况向全体职工公布，接受职工群众的监督，举报受理部门为工会。

3.2调度指挥中心要在井口等明显位置公示矿领导带班下井职责、带班下井个数、带班下井计划完成情况和监督举报电话，接受群众监督，举报受理部门为工会。

4.考核及相关规定

4.1由调度指挥中心对带班人员进行考核，报矿长审定后执行，月底报安全环保处统一考核。

4.2带班人员擅离职守，一次考核1000元，次数不足的（病、差、事假除外），考核300元/次。

4.3带班人员未在井下按规定交接班的，一律按违章论处，按照矿井制定的《安全奖惩制度》相关条款一次考核500元。

4.4未及时填写带班记录、交接班记录的，每次考核100元/次。

4.5加强监督考核，把领导下井带班工作的实际情况，与安全绩效考核紧密挂钩严格考核，并作为干部考核的一项重要内容。对认真履行职责、消除隐患、防止事故的有功的相关人员给予奖励。