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公司用工合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（公司）：___________________

公司名称：___________________

公司地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

电子邮箱：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号：___________________

家庭住址：___________________

联系电话：___________________

电子邮箱：___________________

鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的工作地点____________从事_____________岗位的工作。

2.乙方的工作职责及任务按照甲方的岗位职责要求执行。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的工资标准为_______元/月，甲方按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方根据企业情况为乙方提供相应的补贴和奖励。

3.乙方试用期内的工资及相关待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，工作中不得违章作业。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

4.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当向乙方告知并采取必要的防护措施。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，遵守岗位职责，服从工作安排和管理。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

篇3

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

第三条乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。具体时间和休息休假办法按照甲方规定执行。

第五条国家法定节假日和甲方规定的休假时间，甲方应当按照规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

第六条乙方的基本工资为每月____元，具体薪资结构、绩效工资、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

第七条甲方按照有关规定和乙方的工作表现、业绩情况，对乙方进行定期的工资调整。

第八条甲方每月以法定货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

五、社会保险和福利

第九条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十条乙方享受国家规定的社