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劳动合同保密协议7篇

篇1

本协议于_______年______月______日由以下两方签订：

雇主：（以下简称“公司”）

员工：（以下简称“雇员”）

鉴于雇员在公司工作期间可能接触并了解公司的商业机密、技术秘密、客户资料等重要信息，为明确保密责任，保障公司和雇员的合法权益，双方同意签署本协议。

一、保密信息范围

1.雇员在公司工作期间所获得的涉及公司商业秘密、技术秘密的信息；

2.雇员在执行公司工作任务过程中所接触到的客户资料、供应商信息及其他商业信息；

3.雇员在工作中所涉及的公司其他未公开的资料和信息。

二、保密责任和义务

1.雇员承诺在任职期间及离职后，均不会泄露公司的任何保密信息；

2.雇员应妥善保管所接触到的保密信息，不得丢失或损坏；

3.雇员不得擅自使用或利用保密信息谋取个人或第三方利益；

4.雇员在完成工作任务过程中，应避免泄露任何保密信息；

5.在离职时，雇员应将所有涉及公司保密信息的文件、资料、笔记等归还公司，并销毁所有副本。

三、保密期限

本协议所约定的保密期限自协议签署之日起至保密信息公开发布之日止。除非保密信息因其他原因已公开，否则保密期限将持续有效。

四、违约责任与赔偿

1.若雇员违反本协议约定的保密责任和义务，公司有权追究雇员的法律责任；

2.若雇员泄露公司保密信息导致公司遭受损失，雇员应承担相应的赔偿责任；

3.雇员违反保密协议导致的法律责任和赔偿，包括但不限于经济损失、商誉损失、法律责任等。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，雇主和员工各执一份；

3.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意；

4.本协议的法律适用和管辖以中华人民共和国法律为准；

5.双方在履行本协议过程中如有争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、特别说明

1.公司对雇员的个人隐私信息有严格的保护措施，除法律法规规定外，未经雇员同意，公司不会对外泄露雇员的个人隐私信息；

2.雇员在公司工作期间所创作的与工作相关的知识产权（如专利、著作权等）归公司所有，雇员应积极配合公司申请和保护相关知识产权；

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方在劳动合同关系中，涉及到公司及业务相关的保密事项，为了维护双方的合法权益，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下保密协议：

一、保密信息范围

1.乙方在甲方任职期间接触到的所有商业信息、技术信息、客户信息等，包括但不限于产品配方、制作工艺、营销策略、财务数据、人事政策等。

2.乙方在甲方任职期间接触到的第三方信息，以及甲方要求保密的其他信息。

二、保密义务

1.乙方应对所有保密信息严格保密，不得泄露或非法向第三方披露。

2.乙方不得将保密信息用于个人目的或利益，更不得利用保密信息为自己或他人谋取私利。

3.乙方在工作期间使用的任何工作成果、知识产权等，均应归甲方所有。乙方不得擅自将其用于其他用途或泄露给他人。

4.乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至保密信息被公开或因其他原因失去保密价值。

三、违约责任

1.若乙方在任职期间或离职后泄露甲方保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.若乙方的违约行为造成甲方重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、保密措施与保障

1.甲方应为乙方提供适当的保密培训和指导，强化乙方的保密意识。

2.双方应签订本保密协议并严格执行。甲方定期对保密工作进行检查和评估。

3.乙方只能在规定的范围内使用保密信息，并妥善保管涉及保密信息的文件、资料等。

4.乙方在离职时，应归还所有涉及保密信息的文件、资料，并签署保密信息销毁确认书。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。本协议中的任何条款不因劳动合同的修改或终止而失效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇3

本劳动合同保密协议（以下简称“协议”）旨在确保雇佣双方对特定的保密信息进行有效保护，确保信息的