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民营中小企业社会保障制度构建研究

摘要：民营企业作为国民经济发展过程中，重要的组成部分之一，已经成为解决全国就业和经济收入的中坚力量。但从我国的民营中小企业发展的进程来看，企业依旧以追求利润最大化为原则，政策的不健全、企业自身逃避承担员工的社会保险，以及员工维护自身社会保障利益的意识薄弱，都导致了社会保障度的不完善和缺失。构建企业的社会保障制度，主要包括养老、医疗、工伤、生育、失业等方面。而企业员工的参保比例不足，福利水平待遇低，都导致了劳资关系的不和谐。本文主要从近几年民营中小企业购买社会保障的现状入手，分析民营中小企业社会保障制度的构建中存在的问题，以及需要解决的难题。并从政府、企业、员