电商运营人员2024年度劳动协议版.docx

电商运营人员2024年度劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（电商运营公司）

1.2乙方（电商运营人员）

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的职责与任务

第三条工作时间

3.1工作时间和休息制度

3.2加班规定

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4工资支付时间及方式

第五条培训与发展

5.1乙方权益保障

5.2职业培训

5.3晋升机制

第六条劳动保护与保险

6.1甲方应提供的劳动保护条件

6.2甲方为乙方缴纳的社会保险

6.3乙方个人应缴纳的社会保险

第七条保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

第九条争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3法律途径

第十条法律适用与争议解决

10.1合同适用的法律法规

10.2争议解决的法院管辖

第十一条其他约定

11.1双方的其他约定事项

第十二条通知与送达

12.1双方联系方式

12.2通知与送达方式

第十三条附件

13.1附件一：工资条

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：培训计划

第十四条合同生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为电商运营人员，主要职责包括但不限于：

2.1.1负责电商平台的日常运营管理；

2.1.2制定并实施电商营销策略，提升销售额；

2.1.3负责产品上架、编辑、描述及图片处理；

2.1.4处理客户咨询与投诉，维护客户关系；

2.1.5参与电商团队的例会，分享运营经验。

2.2乙方的职责与任务须严格按照甲方的要求执行，并确保工作质量符合甲方的标准。

第三条工作时间

3.1工作时间和休息制度

乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。

3.2加班规定

乙方如有加班需求，应提前向甲方提出申请，并在甲方同意后方可进行。甲方应按照国家相关法律法规支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金

乙方根据工作绩效，每月可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准由甲方制定并公示。

4.3福利补贴

乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等补贴。

4.4工资支付时间及方式

甲方每月10日前向乙方支付上一月工资及奖金，支付方式为银行转账。

第五条培训与发展

5.1乙方权益保障

甲方应为乙方提供必要的工作培训及技能提升机会，确保乙方的工作技能得到不断发展。

5.2职业培训

甲方定期组织内外部培训，乙方应积极参与，提高自身业务能力。

5.3晋升机制

甲方设立公平的晋升机制，乙方根据工作表现和能力，有机会获得晋升。

第六条劳动保护与保险

6.1甲方应提供的劳动保护条件

甲方为乙方提供符合国家安全标准的办公环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方缴纳的社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3乙方个人应缴纳的社会保险

乙方应按照国家规定承担本人应缴纳的社会保险部分。

第七条保密协议

7.1乙方的保密义务

乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

7.2保密期限

保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止或解除之日起2年内有效。

7.3违约责任

如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

除非双方另有约定，任何一方要求变更合同条款，应提前30天书面通知对方。经双方协商一致，可书面修改合同。

8.2合同解除

8.2.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。

8.2.2在合同期限内，如甲方因业务调整或裁减人员，有权提前30天书面通知乙方解除合同。

8.2.3双方同意解除合同时，应书面确认解除事宜，并办理相关手续。

8.3合同终止

本合同到期或者双方协商一致终止时，合同即告终止。合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资及福利。

第九条争议解决

9.1双方协商解决

双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

9.2第三方调解

如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

9.3法律途径

如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用与争议解决

10.1本合同的签订、履行、解