DB35T 2071-2022 科研事业单位绩效评估准则.docxVIP

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35

福建省地方标准

DB35/T2071—2022

科研事业单位绩效评估准则

Criteriaforperformanceevaluationonscientificandresearchinstitution

2022-10-27发布2023-01-27实施

福建省市场监督管理局发布

I

DB35/T2071—2022

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4总体原则和要求 1

5评估指标体系 2

6评估与改进 3

附录A（规范性）科研事业单位绩效评估指标体系 4

参考文献 6

II

DB35/T2071—2022

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由福建海峡技术转移中心提出。

本文件由福建省科学技术厅归口。

本文件起草单位：福建海峡技术转移中心、福建省标准化研究院。

本文件主要起草人：兰良程、陈桂云、施频、彭林芳、王荃、杨爱军、陈丽辉、文芳、刘淑金、池敏青、陈体强、兰春伟、李嘉亮、陈亭、郑玲燕、魏群、徐彩军。

1

DB35/T2071—2022

科研事业单位绩效评估准则

1范围

本文件规定了科研事业单位绩效评估的总体原则和要求、评估指标体系、评估指标、评估与改进。

本文件适用于省属自然科学和技术领域科研事业单位的绩效评估工作，市属自然科学和技术领域科研事业单位的绩效评估工作可参照执行。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1

科研事业单位scientificresearchinstitution

由省委、市委编办批复成立，政府直属、政府各部门或直属机构所属的主要从事自然科学、社会公益事业、技术基础和农业科学等研究以及提供公益科技服务的非营利机构。

3.2

绩效评估performanceevaluation

按照一定的标准，采用科学的方法检查和评定组织内部对其职位所规定的职责和目标的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。

3.3

评估体系evaluationsystem

以对评估对象进行评估为目的建立指标体系，依据评估原则、评估程序和评估方法等要素构成的整体系统。

3.4

科技创新活动scientificandtechnologicalinnovationactivities

从事创造和应用新知识、新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，开发新产品、提高产品质量，提供新服务过程的活动。

4总体原则和要求

4.1评估原则

开展科研事业单位科技创新绩效评估，是运用一定的评估方法、量化指标，并遵照评估程序，对科研事业单位所确定的绩效目标的实现程度，以及为实现这一目标所投入的各方资源和执行结果所进行的综合评估。科技创新绩效评估活动的开展遵循以下原则。

2

DB35/T2071—2022

a)导向性原则：应选择能够体现科研事业单位的研究项目、绩效目标等相关指标作为绩效评估的基本指标，以权重促导向。

b)科学性原则：绩效评估应为涵盖科研事业单位职责定位、科技产出、创新效益等方面的全面评估，各指标所蕴含的含义、口径范围、计算方法应统一、规范，既能系统地、科学地反映科研事业单位的基本状况，又能促进其自身发展。

c)可操作性原则：绩效评估应设立三级指标，通过区分共性指标和个性指标适应不同单位类型，并立足科研事业单位的基础、条件、特色，定量与定性相结合，计算方法科学、指标清晰、操作简单、数据资料应易采集。

d)可比性原则：应根据科研事业单位不同类型，确定不同的绩效评估目标、内容和标准，采用具有针对性的、合理的评估方法和指标体系，客观公正地评判各科研事业单位，保证评估结果的可比性。

e)可溯源原则：绩效评估结论中的信息来源应可溯源。

4.2评估要求

评估要求如下。

a)应以客观事实的定性定量判断为准则，以提升科研事业单位绩效实现为目标，为确保评估工作的独立性、公正性、公平性，可委托专业评估机构或组织专家小组开展绩效评估。

b)应以相应的证明材料为依据，证明材料宜为科研事业单位主管部门出具的、科研事业单位公开发布的或第三方机构