入伍新兵家属就业协议书范本.docx

入伍新兵家属就业协议书范本

甲方（用人单位名称）：

单位地址：

联系电话：

法定代表人（或负责人）：

联系人及职务：

乙方（入伍新兵家属）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

住址：

与入伍新兵关系：

协议背景与目的

为保障入伍新兵家属的就业稳定，改善家属的经济状况，甲方根据国家有关政策及地方政府的就业支持措施，特与乙方签订本就业协议书，确保乙方在新兵入伍期间享有合法的就业权益。双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议。

协议范围

本协议适用于乙方在甲方单位内的就业安排与权益保障，主要内容包括但不限于：乙方的招聘、岗位安排、薪酬福利、培训机会、劳动保护等事项。协议有效期自乙方入职之日起至其离职或其他终止协议的情形发生之日。

甲方的权利与义务

1.提供就业机会

甲方承诺，在乙方符合甲方招聘条件的情况下，优先为乙方提供岗位。甲方应根据乙方的技能、工作经验及职业意愿，合理安排工作岗位，并为乙方提供一个公正、稳定的工作环境。

2.薪酬待遇

甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现，按月支付乙方合理的工资，工资标准不低于本地最低工资标准，并按国家及地方政府有关规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）。

3.职业培训与发展

甲方应提供必要的职业技能培训、岗位能力提升机会，使乙方能够在工作中不断提高专业能力，拓宽职业发展空间。甲方应鼓励乙方参与内部晋升或外部培训机会，以促进其职业成长。

4.劳动保障与福利

甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动保障待遇，包括但不限于：医疗保障、带薪休假、工伤保险、节假日福利等。乙方在职期间，甲方应保障乙方的基本生活需要，并提供良好的工作条件。

5.解决就业中的困难

若乙方在工作中遇到任何与劳动合同、工作环境等相关的困难或问题，甲方应积极协助乙方解决问题，保障乙方的合法权益。

乙方的权利与义务

1.履行工作职责

乙方应按照甲方的要求履行工作岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，保持良好的工作态度和职业道德，确保工作质量与效率。

2.遵守劳动纪律

乙方应遵守甲方单位的劳动纪律，包括但不限于按时上下班、按规定休假、服从岗位安排、保持工作场所的整洁等。

3.提供真实信息

乙方应如实向甲方提供个人背景、学历、工作经历等信息，并保证所提供的信息真实有效。若乙方提供虚假信息，甲方有权终止本协议。

4.依法享有休息与休假

乙方应依法享有与工作相关的休息与休假权利，包括年休假、产假、病假等。如遇特殊情况，乙方应提前向甲方提出申请，并根据甲方的规定进行操作。

5.确保岗位安全

乙方应遵守工作安全规范，确保自己和同事的工作安全。在工作中发生任何安全隐患时，乙方应立即报告甲方，配合甲方进行安全整改。

劳动合同与协议期限

1.劳动合同签订

甲乙双方应在乙方入职后的合理期限内签订正式劳动合同。合同内容应明确乙方的岗位职责、薪酬待遇、工作时间、合同期限等基本事项。

2.协议期限与解除

本协议自甲乙双方签字之日起生效，协议有效期为（填写年限）年。乙方如需提前解除协议，应提前30天书面通知甲方；甲方如需解除协议，应遵循国家及地方政府相关劳动法规定。

3.合同到期续签

本协议期满后，双方可根据实际情况协商是否续签，续签时应对合同内容进行必要调整，确保与时俱进。

就业保障与特定条件

1.岗位保障

若乙方因入伍新兵家庭状况等特殊原因，在新兵服役期间出现较大困难，甲方应视情况为乙方提供灵活的工作安排，如调岗、调整工作时间等，以保证乙方的经济来源和家庭稳定。

2.就业优先政策

乙方作为入伍新兵家属，甲方将在招聘中优先考虑乙方。若乙方出现就业困难，甲方应优先提供就业岗位或协助乙方寻找其他就业机会。

3.入伍期间的保护措施

若乙方在入伍新兵服役期间遇到不可抗力原因无法继续工作，甲方应视情提供休假或灵活工时等保障措施，并对其收入进行合理补偿，保障其家庭生活。

违约责任

1.甲方违约责任

如甲方未履行本协议中的相关责任，导致乙方未能享受相应待遇或出现经济损失，甲方应按合同约定或法律规定承担赔偿责任。

2.乙方违约责任

如乙方违反本协议的约定，造成甲方损失的，应根据实际情况向甲方赔偿相应的损失。若乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权终止协议。

3.不可抗力

因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致本协议无法履行的，双方应协商解决，不承担违约责任。

争议解决

1.协商解决

双方如在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商未果，可提交当地劳动争议仲裁委员会进行处理。

2.法律适用

本协议适用中华人民共和国的相关法律法规。任何一方违反协议条款，另一方可依法追究其法律责任。

协