2.2.3.2支持性文件汇编.docVIP

文件编号：

HA-IP-GL-2019-01~14

当前版本：

A0

受控类型：

受控

秘密级别

秘密

部门：

知识产权部

知识产权支持性文件汇编

Intellectualpropertysupportingdocument

编制：日期：

审核：日期：

批准：日期：

2019年03月01日发布2019年03月01日实施

鸿安（福建）机械有限公司发布

体系文件

文件编号

HA-IPGL-2019-01~13

知识产权支持性文件汇编

版本号

A/0

页码

第PAGE1页共32页

支持性文件目录

序号

文件名称

文件编号

版本

修改状态

知识产权工作人员岗位任职要求

HA-IPGL-2019-01

A/0

第0次修订

知识产权奖惩制度

HA-IPGL-2019-02

A/0

第0次修订

知识产权应急方案

HA-IPGL-2019-03

A/0

第0次修订

4.

知识产权管理制度

HA-IPGL-2019-04

A/0

第0次修订

5.

专利管理制度

HA-IPGL-2019-05

A/0

第0次修订

6.

商标管理制度

HA-IPGL-2019-06

A/0

第0次修订

7.

知识产权档案管理办法

HA-IPGL-2019-07

A/0

第0次修订

8.

知识产权经费预算管理办法

HA-IPGL-2019-08

A/0

第0次修订

9，

研发活动知识产权管理制度

HA-IPGL-2019-09

A/0

第0次修订

10.

知识产权合同管理制度

HA-IPGL-2019-10

A/0

第0次修订

11.

销售知识产权管理制度

HA-IPGL-2019-11

A/0

第0次修订

12.

采购知识产权管理制度

HA-IPGL-2019-12

A/0

第0次修订

13.

生产中知识产权管理工作流程

HA-IPGL-2019-13

A/0

第0次修订

体系文件

文件编号

HA-IPGL-2019-01

知识产权工作人员岗位任职要求

版本号

A/0

页码

第PAGE2页共32页

一、基本信息

职位名称

知识产权专员/兼职

职位编号

所在部门

知识产权部

职层

操作层

职系

管理

直接上级

知识产权管理者代表

直接下级

无

本职：公司知识产权相关工作

二、工作职责

1、组织编制公司知识产权战略、目标、制度、工作计划；

2、执行公司知识产权内部控制制度；

3、执行年度工作计划，配合生产部开展专利申请工作；

4、负责公司知识产权外来文件和记录的管理工作；建立档案，包括申请文件、证书、审查和答复意见、相关合同或纠纷、诉讼的处理文件；

5、负责公司知识产权法律法规的收集和评价工作；

6、负责知识产权的申请、维护、放弃、保护等基础工作；建立管理台账，对专利申请状况、年费缴纳和委外机构等情况进行监控；

7、负责公司各种获得、使用、转让、与许可知识产权的合同管理；

8、防范与应对知识产权风险，依法协调公司内外部知识产权纠纷；

9、负责公司知识产权信息资源的建设、管理和运用；

10、负责公司对外信息发布；配合其他部门，开展知识产权信息检索和收集整理工作；

11、负责公司对内合同的管理，拟订、执行和监管合同中相关知识产权条款；

12、负责知识产权管理体系的管理评估、内部评价等体系运行工作及分析改进工作；

13、负责知识产权保密工作的执行及监督。

四、工作协作关系

内部协调关系

公司相关部门

外部协调关系

政府机构、中介机构

五、任职资格

教育背景

/

知识

熟悉本行业知识产权基础知识和相关法律

工作经验

从事知识产权相关工作1年以上经历

培训

知识产权相关培训

胜任力要求

具有良好的社交、学习、创新能力和写作、口头表达和沟通协调能力

体系文件

文件编号

HA-IPGL-2019-02

知识产权奖惩制度

版本号

A/0

页码

第PAGE4页共32页

1、范围

本标准规定了专利发明人或设计人奖励的原则、额度。本标准适用于本公司职工的职务发明、非职务发明。

2、依据

2.1《中华人民共和国专利法》

2.2《中华人民共和国专利法实施细则》

2.3国家经委，国家计委，财政部和中国专利局《关于加强公司专利工作的规定》

3、奖励原则

3.1本公司职工的职务发明创造取得专利权的,应对其发明人或设计人进行奖励,发给奖金和报酬。

3.2对该项专利及实施效益应记入发明人或设计人的技术档案,作为技术职称评定、职务聘任、晋升和其它奖励的依据。

3.3公司与发明人或设计人的奖金和报酬,一律从专利实施取得的效益