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按照年龄划分职业规划的五个阶段

在上期投票话题中，大家选择了自己的“年龄”，依据大家对自己的评估，可以参考以下根据年龄划分职业规划的五个阶段，盼望可以关心大家更好地规划自己的职业生涯!

一、探究阶段(二十岁至二十五岁)

这一阶段，大约95%的人已经进入职业生涯，需要确立适合自己的职业理想和生活方式，其职业规划的主要任务是：

1.尽快度过职业适应期，这是一个发觉必需逾越的心理过程，也是积累职业优势的过程;

2.谋求最正确的职业进展前途，一旦发觉自身素养与职业岗位不适应，要尽快主动地进行调整;

3.稳步走向社会，调整和完善学问结构，提升自己的业务水平，争取作出人们给予确定的业绩;

4.建立良好的人际关系，为今后的职业进展打好“人和”的基础。

二、建立阶段(二十五岁至三十岁)

在职场上，快速的适应四周坏境，并搜寻与自己水平相适应的职业领域，并与自己的能力与四周的人脉结合起来，快速适应四周的职场改变，与时代同步进展，擅长动脑筋，不断调整自己的身心，留意观看四周环境的改变，不是时机地作出新的理智选择。

三、冲刺阶段(三十岁至四十岁)

在此期间，无论体力、脑力都到达了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我观看，一个真正有实力的人，到这一阶段