第7课《近代以来中国的官员选拔与管理》课件.pptx

;;国家公务员制度正式形成;回顾：中国古代的选官制度;一、晚清选官制度的变革;一、晚清选官制度的变革;一、晚清选官制度的变革;一、晚清选官制度的变革;一、晚清选官制度的变革;特点：采用考试；将学堂教育和官员任用结合。;一、晚清选官制度的变革;一、晚清选官制度的变革;（一）南京临时国民政府的新探索（1912.1-3）;选拔官员的方式：;（三）南京国民政府时期（1928-1949）;材料1930年，南京国民政府成立考试院，着手推行公务员制度。1933年3月，公布《公务员任用法》，标志近代公务员制度初步确定。但是国民政府一面采用公务员制度，另一面限制非国民党员进入政府:一些地方实力派也把公务员制度视为中央政府对地方进行人事渗透、瓦解其统治基础的阴谋，坚决阻挠公务员法的制定和推行。总的来看，公务员制度在抗战之前推行效果相对较好，而到了抗战时期及至解放战争时期则步履维艰，流于形式，甚至是连形式都没有。

——杨学为《中国考试制度通史》、张创新《中国政治制度史》;;二、民国时期的官员选拔制度;P41历史纵横：

【干部】新中国成立后，主要指中国共产党组织、国家机关、群众团体的工作人员，以及国营企事业单位的管理人员和各类专业技术人员。;;“国家干部”这个概念过于笼统，缺乏科学分类；管理权限过分集中，管人与管事脱节；管理方式陈旧单一，阻碍人才成长；管理制度不健全，用人缺乏法治。

——《中国共产党第十三次全国代表大会文件汇编》（1987年）;中国干部制度改革大事记（部分）;（二）公务员制度;1.建立过程：逐渐法制化;三、中华人民共和国的干部制度和公务员制度;第一章总则

第四条公务员制度坚持中国共产党领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管干部原则。

——《中华人民共和国公务员法》（2018年修订）;角度;近代以来中国的官员选拔与管理