2024年劳务派遣公司临时工工作协议版.docx

2024年劳务派遣公司临时工工作协议版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣

1.1定义与范围

1.2派遣岗位与职责

1.3派遣时间

2.临时工权益

2.1劳动报酬

2.1.1工资标准

2.1.2发放时间与方式

2.2工作时间

2.2.1正常工作时间

2.2.2加班工作时间

2.3福利待遇

2.3.1社会保险

2.3.2医疗保险

2.3.3住房公积金

2.4劳动保护

2.4.1劳动安全

2.4.2劳动防护用品

3.派遣公司义务

3.1派遣人员管理

3.2培训与指导

3.3劳动争议处理

4.临时工义务

4.1遵守法律法规

4.2遵守派遣公司规章制度

4.3保守商业秘密

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

6.合同解除与终止

6.1提前解除

6.2派遣期满终止

6.3解除与终止的条件

7.违约责任

7.1派遣公司的违约责任

7.2临时工的违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的生效、变更与解除

9.1生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

10.其他约定

10.1保密协议

10.2知识产权

10.3信息安全

11.附件

11.1派遣岗位说明书

11.2工资条

11.3社会保险及福利待遇说明

12.合同的份数与保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣

1.1定义与范围

1.2派遣岗位与职责

甲方根据工作需要，安排临时工在相应的岗位上工作。临时工应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。

1.3派遣时间

临时工的派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如甲方因工作需要，需延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并征得乙方同意。

第二条临时工权益

2.1劳动报酬

2.1.1工资标准

临时工的月工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.1.2发放时间与方式

临时工的工资由乙方按月支付，支付时间为每月__日前。工资支付方式为银行转账，账户信息为临时工提供的有效银行账户。

2.2工作时间

2.2.1正常工作时间

临时工的正常工作时间按照甲方的规定执行，每周工作__天，每天工作__小时。

2.2.2加班工作时间

临时工的加班工作按照甲方的规定执行，加班工资按照法定标准支付。

2.3福利待遇

2.3.1社会保险

临时工的社会保险由乙方按照国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3.2医疗保险

临时工的医疗保险由乙方缴纳，临时工享受医疗保险待遇。

2.3.3住房公积金

临时工的住房公积金由乙方缴纳，临时工享受住房公积金待遇。

2.4劳动保护

2.4.1劳动安全

甲方应按照法律法规和国家标准，保障临时工的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

2.4.2劳动防护用品

甲方应提供临时工所需的劳动防护用品，并指导临时工正确使用。

第三条派遣公司义务

3.1派遣人员管理

乙方负责对临时工进行管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等工作。

3.2培训与指导

乙方应负责对临时工进行必要的培训和指导，使其能够胜任甲方的工作。

3.3劳动争议处理

乙方应负责处理与临时工之间的劳动争议，包括但不限于协商、调解、仲裁等。

第四条临时工义务

4.1遵守法律法规

临时工应遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

4.2遵守派遣公司规章制度

临时工应遵守乙方的规章制度，包括但不限于工作时间、劳动纪律、职业道德等。

4.3保守商业秘密

临时工应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。

第五条合同期限

5.1起始日期

本合同的起始日期为____年__月__日。

5.2终止日期

本合同的终止日期为____年__月__日。

第六条合同解除与终止

6.1提前解除

甲乙双方同意，可以提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。

6.2派遣期满终