2024年劳务派遣就业合作协议模板版.docx

2024年劳务派遣就业合作协议模板版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣概述

1.1定义与范围

1.2派遣单位与被派遣单位

1.3派遣岗位与职责

2.合同主体

2.1派遣单位信息

2.2被派遣单位信息

2.3派遣员工信息

3.合同期限

3.1派遣期限

3.2派遣extension与终止

3.3合同续签

4.劳动条件与待遇

4.1工作内容与要求

4.2工作时间与休息休假

4.3劳动报酬与支付

4.4社会保险与福利待遇

5.派遣单位与被派遣单位的义务

5.1派遣单位的义务

5.2被派遣单位的义务

6.派遣员工的权益保障

6.1派遣员工的权益

6.2派遣员工的培训与发展

6.3派遣员工的劳动争议处理

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.合同的变更、解除与终止

8.1合同的变更

8.2合同的解除

8.3合同的终止

9.保密与知识产权保护

9.1保密条款

9.2知识产权保护

10.合同的生效、履行与终止

10.1合同的生效

10.2合同的履行

10.3合同的终止

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2法律适用与争议解决

11.3附件

12.签署页

12.1派遣单位签署

12.2被派遣单位签署

12.3派遣员工签署

13.附件

13.1派遣岗位职责描述

13.2派遣员工工资明细

13.3社会保险与福利待遇明细

14.合同签署日期与地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣概述

1.1定义与范围

1.2派遣单位与被派遣单位

派遣单位，是指根据本合同约定，向被派遣单位提供劳务派遣服务的企业。

被派遣单位，是指接受派遣单位提供的劳务派遣服务，使用派遣员工完成特定工作任务的企业。

1.3派遣岗位与职责

派遣员工将被派遣至被派遣单位的岗位，根据被派遣单位的需求，承担相应的职责和工作任务。派遣员工应具备完成工作任务所需的专业技能和工作能力。

第二条合同主体

2.1派遣单位信息

派遣单位的名称、住所、法定代表人或者负责人、联系方式等详细信息，详见附件一。

2.2被派遣单位信息

被派遣单位的名称、住所、法定代表人或者负责人、联系方式等详细信息，详见附件二。

2.3派遣员工信息

派遣员工的姓名、性别、身份证号码、联系方式等详细信息，详见附件三。

第三条合同期限

3.1派遣期限

本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到达被派遣单位开始工作之日起计算。

3.2派遣extension与终止

如被派遣单位需要延长派遣期限，应提前一个月通知派遣单位。双方协商一致后，可以续签本合同。

有下列情形之一的，本合同可以提前终止：

（一）派遣员工因个人原因提前解除劳动合同的；

（二）被派遣单位因客观原因需要提前解除派遣关系的；

（三）法律、法规规定的其他情形。

3.3合同续签

合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳务派遣就业合作协议，并约定新的派遣期限等相关事项。

第四条劳动条件与待遇

4.1工作内容与要求

派遣员工应按照被派遣单位的工作要求，完成工作任务。被派遣单位应向派遣员工明确工作内容、工作要求和岗位职责。

4.2工作时间与休息休假

派遣员工的工作时间、休息休假等事项，应遵守被派遣单位的规章制度。如派遣员工的工作时间、休息休假等事项与被派遣单位的规章制度不一致的，以被派遣单位的规章制度为准。

4.3劳动报酬与支付

派遣员工的劳动报酬，由派遣单位按月支付。劳动报酬的构成、支付标准、支付时间等事项，详见附件四。

4.4社会保险与福利待遇

派遣员工的社会保险和福利待遇，应按照国家和地方法律法规的规定执行。如派遣员工的社会保险和福利待遇与被派遣单位的员工不一致的，以被派遣单位的员工为准。

第五条派遣单位与被派遣单位的义务

5.1派遣单位的义务

派遣单位应按照本合同约定，向被派遣单位提供符合要求的派遣员工。

派遣单位应承担派遣员工的管理和服务工作，包括但不限于：

（一）为派遣员工办理入职、离职手续；

（二）为派遣员工缴纳社会保险；

（三）处理派遣员工的劳动争议；

（四）法律法规规定的其他义务。

5.2被派遣单位的义务

被派遣单位应按照本合同约定，使用派遣员工完成工作任务。

（一）为派遣员工提供必要的工作条件和工作环境；

（二）合理安排派遣员工的工作任务和工作时间；

（三）监督派遣员工的工作表现，提出改进意见和建议；

（四）法律法规规定的其他义务。

第六条派遣员工的权益保障

6.1派遣员工的权益

（一）获得劳动报酬和福利待遇；

（二）参加社会保险；

（三）享有休息休假、劳动保护等权益；

（四）提出意见和建议，参与民主管理；

（五）法律法规规定的其他权益。

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